济南招聘

职位描述：
根据公司战略目标及运营发展规划，全面负责运营部的管理运营工作，策划推进公司的运营战略、流程与计划，实现公司的运营目标。
1.部门管理：考核审定内设部门负责人工作成绩，负责运营团队建设；
2.运营业绩及课时消费推动：各加盟学校资源分析及资源转化动态跟踪及市场策略指导；各加盟校运营部门谈单指导及全年业绩目标制定；各加盟校课时费消耗推进及续费策略指导。
3.运营培训：定期线上分享以及相关工作手册的编制；定期线下集中培训及新校开业培训。
4.加盟校外派业绩支持及新校市场调查选址、落地培训支持
任职要求：3年以上工作经验

管理理念：
1. 丰厚的业绩奖励
欢乐出国游活动、月度奖、团建奖
2．完善的薪酬结构
底薪＋全勤奖＋绩效＋提成＋奖金＋补助 ，上不封顶的薪酬政策，让有能力者得到丰厚的奖励和超额的回报。
3．完备的福利保障
国家规定的五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、婚假、产假等，给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀。
4．规范的管理机制
入职后即签订劳动合同，并缴纳五险一金，给您的职业安全带来有力保障。
5．先进的培训体系
各种行业、产品、销售技能及职业心态等培训课程，让职场新人更快突破成长瓶颈，并得到更好的发展。
6．广阔的发展空间
管理和专业双向成长模式，帮助您更好的规划职业生涯。
7. 人性化的工作氛围
开放、平等、独立的工作伙伴关系，宽松、灵活的工作环境，让您更好的发挥工作潜能. 举报 分享

齐峰教育，成立于2010年，专注于K12教育个性化课外辅导，济南总部面向全国开展特许连锁加盟业务，目前有直营校及加盟校近百家。我们秉承“解放孩子，唤醒家长”的教育理念，采用“云课堂”、双师课堂”等O2O教育新模式，凭借一流的师资队伍、专业的教学团队、先进的教育方法，为广大中小学生、家长提供优质的教育服务，累计辅导学生过万名；学校以积极进取、专业、负责的教育精神赢得了学生和家长的高度赞誉和广泛认可。
2015年9月，齐峰教育创立的“桃源计划”成功入驻济南市市中区民政局，通过“4:30课堂”，“NLP公益心理讲堂”等活动，在17个街道办事处，102个居委会及77个行政村开始了社区教育公益服务项目。
2016年1月，有着6年直营经验的齐峰教育，开始了特许连锁加盟之旅。一 年内，齐峰教育在全国的加盟校已达近百家之多。齐峰教育坚持线上线下相结合的创新理念，用“互联网+教育”的模式重新定义个性化教育，建立智能、高效的学习生态链，完成机构、教师、学生和家长的多方链接，实现教育流程闭环。
作为国内领先的K12个性化教育连锁机构，齐峰教育会一直专注于互联网与教育的融合，搭建先进的个性化O2O学习系统，实现教育资源平等化的最高使命。