济南招聘

职位描述：
工作职责：
1. 协助区域总监制定区域内人员规划，合理分配、管控区域内人员编制；
2. 负责区域内人员招聘，选择区域内合适的招聘渠道，简历筛选与推送，人员复试与录用审批；
3. 负责区域内人才盘点，建立区域人才库，推动人员优胜劣汰；
4. 根据人才盘点结果分析并制定培训需求，协调培训资源，组织区域内培训；
5. 区域内人员考勤检管理与统计，薪资问题反馈；
6. 区域内人员入离调转管理、人员信息管理、劳动争议处理等；
7. 区域内企业文化推动与活动组织。

任职资格：
1. 全日制本科以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先；
2. 3年以上人力资源从业经验，具有零售、快消或互联网区域人事管理经验优先；
3. 熟悉人力资源六大模块基础知识与操作，并擅长其中一至两个模块；
4. 细致认真、积极主动，能独立开展工作；
5. 具有良好的沟通管理协调能力。 举报 分享

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