济南招聘

岗位职责：
1、根据公司年度业务发展目标，协助分公司商务总监制订分公司年度发展计划；
2、根据分公司的年度发展计划确定部门工作目标，并进行任务分解，确保部门工作目标的实现；
3、制订并执行部门月度工作计划，对月度业绩目标和人力资源发展目标负责；
4、指导并安排本部门员工的日常工作，组织部门工作例会，及时进行工作总结，提高部门工作效率；
5、按照公司的要求，运用销售管理系统，统计、分析本部门员工工作效果，及时发现问题并加以解决；
6、通过培训，不断提高本部门员工的销售技能；
7、提升部门员工工作积极主动性，保持良好的工作状态，控制部门员工流失；
8、协调本部门与其他部门的工作。

公司良好的晋升空间：销售经理—营销总监—分子公司总经理

薪酬福利：无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+五险+带薪休假+年度旅游=年薪8-10万

     北京长松文化传播有限责任公司，简称长松咨询，由中国营销学院终身推动者——贾长松老师创立的国内一流组织系统建设供应商，被中国国际品牌协会授予“最受信赖咨询公司”。

      贾长松老师是长松咨询董事长、中国最具人气人力资源管理专家、中国企业组织系统建设第一导师、《长松组织系统》工具包产品发明人。

      长松咨询专注于企业组织系统建设，拥有国内一流的组织系统建设咨询专家和导师，强大的组织系统软件开发和服务团队，专业的客户服务平台，中国“企业组织系统建设”领域品牌影响力第一。

      长松咨询成立以来，形成集文化传播公司、科技发展公司、地区分子公司、研发中心、客服中心等多维一体的跨产业集团公司；利用教学课程与软件操作相结合的创新型咨询培训模式，长松咨询不断研发推出EHR系统（人力资源管理系统）、《长松业务系统》、《组织系统工具包》、《业务流程工具包》、《财务系统工具包》、《商业模式工具包》、《生产系统工具包》、《企业文化工具包》等被3000多家应用企业大力推荐的优秀软硬件产品，长松咨询目标是让一百万家中国的企业建立科学的系统，提升企业成熟度。