济南招聘

职位描述：
工作职责
1、根据新建分校发展需求，制定适宜的人力资源规划，并实施；
2、推动总部制度规范在分校的实施，协助新建分校提出个性化制度体系建议；
3、主动了解新建分校业务发展状况，提供人力资源建议及解决方案并跟踪实施；
4、推动新建分校人力资源各模块日常管理工作。
任职资格
1、2014年往届毕业生，统招本科学历，4年以上人力相关工作经验者优先；
2、热爱教育行业，服从调配，可接受二、三线城市工作；
3、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神；
4、具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力；
5、具有敬业精神和积极的心态、充满激情、全力以赴；
6、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，较强的决策、管理潜质。 举报 分享

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来