招聘专员
深圳市诚建通非融资性担保有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:信托/担保/拍卖/典当
职位信息
- 发布日期:2017-08-01
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.6-1万/月
- 职位类别:招聘经理/主管 招聘专员/助理
职位描述
职位描述:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
10、 招聘费用的申请、控制和报销;
11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
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1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
10、 招聘费用的申请、控制和报销;
11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
职能类别: 招聘经理/主管 招聘专员/助理
关键字: 招聘专员 招聘主管 招聘经理
公司介绍
深圳市诚建通非融资性担保有限公司(以下简称“诚建通担保”)是一家专业从事工程担保业务的担保机构,注册资本为2亿元***。公司管理团队由工程担保业内资深人士组成,涵盖了风控、财务、营销、客服各个条线的资深专业人士,部分高管有近10年的工程担保从业经验,是国内最早一批接触并从事工程担保业务的行业先行者。
公司主要业务为投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保等业务。业务范围主要是为国内市政、房建、公路、水利、监理、园林、机电、消防、智能化、钢结构等工程提供担保业务。
公司通过与银行开展合作,利用公司在银行的授信额度为客户出具银行保函,目前开拓的客户已经超过一百家,公司秉承“经营风险、管理风险”的理念,重视风险管理,目前公司已担保的项目均顺利履约,未出现过索赔或代偿。
公司主要业务为投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保等业务。业务范围主要是为国内市政、房建、公路、水利、监理、园林、机电、消防、智能化、钢结构等工程提供担保业务。
公司通过与银行开展合作,利用公司在银行的授信额度为客户出具银行保函,目前开拓的客户已经超过一百家,公司秉承“经营风险、管理风险”的理念,重视风险管理,目前公司已担保的项目均顺利履约,未出现过索赔或代偿。
联系方式
- 公司地址:地址:p