济南招聘

职位描述：
OVERALL ROLE:

This position will be responsiable for providing HR C&B support for internal customers&employee.

KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES:

1. HRIS date maintain in a timely basis and accuracy, make sure the information is under secured status.
及时并准确的维护人力资源系统信息,确保信息的安全性。
2. Ensure timely and accurate exectuion of payroll in HR system, which is included payroll calculation, social insurance & Housing fund management, IIT declare, time and attendance management.
确保工资及时准确的在人力资源系统中体现,包括工资核算,社会保险和住房公积金管理,个人所得税申报,考勤管理。
3. Implement employee personal-file management and e-filing.
完成员工个人档案管理和电子存档。
4. Prepare HR C&B related report for reviewing.
准备人力资源薪资福利相关的报告。
5. Support annual performance review and merit increase, annual bonus payment.
为年度绩效考核和年终奖发放提供支持。
6. Prepare the necessary documents and support HRM for employment transaction based on defined operations processes to ensure quality delivery & compliance, including onboarding, exit process, contract renew, internal transfer, promotion, probation, etc.
支持人力资源经理的工作并确保工作质量及合规性，包括员工入离职手续，合同续签，内部调岗，晋升，试用期等流程支持。
7. Verify the benefit applications to ensure HR operations practice aligns with local labor law and company regulations.
确保人力资源福利政策符合当地劳动法和公司规定。
8. Liaison with employees to solve any questions on payroll.
解答员工关于工资方面的疑问。


COMPETENCIES:
1. College degree of Human Resource or English.
本科，人力资源管理相关专业。
2. Min. 3 years' experience in HR payroll function.
3年以上人事薪酬福利经验；
3. Various HR system knowledge and proficient practice.
熟悉人力资源系统；
4. Familiar with the HR related social benefit in Greater China.
熟悉相关人力资源社会福利政策
5. Mandarin, General English reading and writing;
普通话、英语读写。
6. Good inter-personal and communications skills.
良好的个人沟通技巧。
7. Proficiency in using Word, Excel, Outlook and PPT preferred.
熟练应用WORD/EXCEL/OUTLOOK/PPT优先。 举报 分享

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蓝格赛－华联电工器材商业有限公司　　　 2006年5月加入蓝格赛
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北京莱凯威智能电气有限公司　　　　　　 2011年1月加入蓝格赛
北京众恒恒信自动化设备有限公司　　　　 2011年5月加入蓝格赛

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