人力资源总监
山东世拓车辆有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2017-02-21
- 工作地点:德州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事总监
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,;
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案及成本预算,并监督各项计划的实施和执行;
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案.
5、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业;
2、具备10年以上人力资源从业经验,5年以上生产型企业同等岗位管理经验者优先;
3、具有丰富的人力资源专业知识,熟悉人力资源六大模块的工作,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的计划、组织、协调、沟通能力,责任心和敬业精神。
5、抗压能力强。
6、工作地点:齐河。
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岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,;
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案及成本预算,并监督各项计划的实施和执行;
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案.
5、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业;
2、具备10年以上人力资源从业经验,5年以上生产型企业同等岗位管理经验者优先;
3、具有丰富的人力资源专业知识,熟悉人力资源六大模块的工作,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的计划、组织、协调、沟通能力,责任心和敬业精神。
5、抗压能力强。
6、工作地点:齐河。
职能类别: 人事总监
公司介绍
世拓房车是一家中德合作房车生产企业,公司成立于2011年11月,注册资金为3000万元人民币,公司占地120亩,己建设40000平方米生产车间、办公及宿舍。拥有国内目前高端、完善、先进的房车加工设备,多台3轴加工中心及5轴加工中心。
公司专业生产自行式房车、拖挂式房车、露营地专用房车、出口专用房车。世拓房车整合了整车和汽车零配件研发、生产配套资源,与德国合作伙伴共同努力,引进国际房车研发、生产技术,以房车的精益生产理念打造精品房车。
公司坚持“团队合作、持续改善、勇于创新、追求卓越”的核心价值观,致力于满足客户要求,以贴心的服务、一流的品质、过硬的质量,打造生产加工、硬件配套、宣传组合、售后服务等具有集群优势效应的专业房车实现员工与企业的可持续发展,为消费者提供高起点、高品质、高水准的系列房车和服务,为用户创造更多的价值。
公司专业生产自行式房车、拖挂式房车、露营地专用房车、出口专用房车。世拓房车整合了整车和汽车零配件研发、生产配套资源,与德国合作伙伴共同努力,引进国际房车研发、生产技术,以房车的精益生产理念打造精品房车。
公司坚持“团队合作、持续改善、勇于创新、追求卓越”的核心价值观,致力于满足客户要求,以贴心的服务、一流的品质、过硬的质量,打造生产加工、硬件配套、宣传组合、售后服务等具有集群优势效应的专业房车实现员工与企业的可持续发展,为消费者提供高起点、高品质、高水准的系列房车和服务,为用户创造更多的价值。
联系方式
- 公司地址:上班地址:德州市齐河县华店乡民营创业园