济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全面推动企业文化系统建设工作，进行企业文化建设方案的策划及落地执行，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围，宣扬企业的价值观和愿景；
2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，抓好对外宣传报道，树立良好的企业形象；
3、员工职业发展辅导，及时了解员工思想动态，促进员工保持良好的职业心态；
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施

职能要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上企业文化建设、员工关系管理经验，有职业讲师经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，和力强，积极主动，有大局观，有较强的沟通协调能力和团队协作精神，具有强烈的责任心和事业心

福利待遇：
1、公司提供具有竞争力的薪酬，签订正式劳动合同，缴纳五险；
2、每周工作五天（双休），节假日按国家法律规定执行；
3、优秀员工提供外出培训、交流等众多的提升机会与广阔发展空间；
4、薪资结构：基本工资 、绩效工资、节日福利 、带薪假期（婚假、产假、哺乳假、丧假等） 举报 分享

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