济南招聘

职位描述：
1.负责三维软件SINOVATION的售前客户的支持，包括客户调查、资料准备、演示交流、技术方案编写、用户答疑等工作；
2.负责对SINOVATION售后客户的支持，包括计划安排、培训执行、模具设计应用指导、电话或邮件支持、客户回访等；
3.负责对注塑模具进行专业技术资源文档的整理；
4.负责与开发的沟通，包括协助测试与问题反馈；
5.协助部门同事的工作并及时完成领导交办的临时性工作。

岗位要求:
1.熟悉注塑模具工艺与结构设计，有2年以上三维软件如proe或NX注塑模设计应用经验；
2.性格开朗，善于交流，能随时出差，具有服务社会、他人的意识；
3.有职业道德、有进取心、自学能力强、吃苦耐劳,可长期出差；
4.善于沟通交流，具备良好的售前交流和售后培训能力；
5.能够熟练使用office办公软件，具备良好的文档编辑能力；
6.愿意长期从事三维CAD软件在注塑模具行业开展推广普及工作。 举报 分享

    山东山大华天软件有限公司，是中国航天科技集团的控股企业。成立于1993年，注册资金3800万，员工 400人，是国内资金规模最大、产品线最完整的产品创新数字化领域专业提供商，服务领域涉及 CAD/CAPP/PDM/PLM/MPM/WMS/SRM。华天软件建立有院士工作站、山东省PLM工程技术中心、山东省三维CAD/CAM软件技术研究中心，代表了国内PLM研究领域的先进水平。公司被多部委联合评价为“中国软件服务业企业信用评价AAA级信用企业 ”，连续多年被国内权威信息化专业咨询机构e-works及AMT评价为“PLM十大优秀本土供应商”及“PLM 领域十强软件商”，是PLM领域核心厂商。
     公司拥有三维软件内核技术，具有自主版权的三维CAD/CAM软件 SINOVATION， CAPP/PDM/Co-PLAN（协同工作平台）以及生产管理软件CMMP（协同制造管理平台）/WMS(仓储管理系统)/SRM（供应商关系管理系统），具备业内最完整的产品线，可提供制造业信息化全面解决方案。华天软件在全国培育了千余家用户，形成多个汽车、模具、轴承、专用设备等极具竞争力的行业解决方案，并在北汽福田汽车、奇瑞汽车、潍柴动力、华晨汽车、江淮汽车、雷沃重工、小松（中国）、LYC洛阳轴承、东风模具等行业内领军企业得到典型应用。
    公司的发展得到了国家及部委的重点支持，未来将与航天科技集团旗下的神舟软件形成国内工业软件研发的最强联合体，提供三维CAD、PLM(产品全生命周期)软件和嵌入式软件等全线自主软件产品和服务的企业。支撑我国航天、军工行业、重大装备制造、通用机械行业的创新发展。
员工福利
华天软件为您提供多项福利及优越、舒适的办公环境：
五险一金：公司为员工缴纳五险一金，入职即可享受，保证员工利益。负责办理五险一金的转移、报销等手续。
办理落户：公司在高新区注册集体户口，可为符合落户条件的员工办理落户手续。
职称档案：公司为员工代办职称评定手续及档案转入转出手续。
午餐补助：公司总部位于高级写字楼区，考虑就餐质量及支出，为员工提供高品质订餐服务，且提供午餐补助。
通讯补助：根据岗位需求，提供相应额度的通讯（手机）补助。
交通班车：公司提供市内上下班交通补助。
法定节日：全体员工均可享受法定节假日。
弹性工作制：公司执行8小时工作制，全体员工根据岗位特点，享受弹性工作时间，员工可根据情况安排上下班时间。
员工旅游：公司每年在春季组织全体员工进行一次旅游活动。
健康体检：公司为保障员工的身体健康，每年组织全体正式员工进行健康体检。
业余活动：公司每楼层均配备小型健身房，具备跑步机、动感单车、乒乓球台以及体感游戏。每周均有经常性的体育锻炼（如羽毛球、瑜珈活动）。
工间休息：每日上午，下午均有工间休息时段，并免费提供下午茶。
婚丧礼金：员工婚丧事宜，公司均有礼金送出，如有必要公司会鼎力协助。
节日福利：公司在春节、中秋节、三八妇女节等节日，为员工准备节日福利。
生日礼物：员工生日当月，向员工赠与蛋糕礼券。
病育慰问：遇有员工及亲属病假情况，公司会及时探望并。
其他补贴补助：公司另有高温补助、自购笔记本电脑补贴、私车公用、入职纪念奖等多项福利。
学习发展
在华天软件，不断汲取知识、完善提高自我，善于利用身边所有的学习资源，是员工提升和发展的重要途径之一。
培养培训：在公司，每个岗位都有明确的岗位技能要求，公司通过多种形式开展员工的培养、培训活动。
职业发展：公司提供一个良好的发展平台，制定员工提供职业发展道路。
晋升机制：公司有灵活的岗位晋升机制，员工可通过竞聘、推荐等多种形式参与职位的晋升。
沟通渠道
工作面谈：员工转正、调薪、岗位变动、绩效评价等多种情况下，公司会开展与员工进行面谈，了解情况，听取意见。
员工满意调查：每年由人力资源部组织向员工征询对公司业务、管理等方面的意见和建议，了解员工对工作环境的整体满意程度，作为管理改善的重要参考。
公司信息发布渠道：公司有多种形式的信息发布渠道，员工可以方便、快捷地了解公司业务发展动态和重要事件、通知等。
员工大会：公司召开员工大会（如年终总结会、专项交流会），组织员工在一起交流。