JAVA架构师
山东普元数智信息技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2017-01-26
- 工作地点:济南
- 招聘人数:2人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:10000-14999/月
- 职位类别:软件工程师 系统工程师
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责移动银行项目架构设计、搭建,核心业务代码编写,指导软件工程师开发;
2、负责技术选型、技术方案、概要设计编写,关键技术验证;
3、负责产品规划、需求分析工作,负责产品系统划分和模块定义。
4、结合需求设计、规划高业务扩展性、灵活性、吞吐实现线程扩展、安全、高稳定、可靠系统架构。
技能要求:
1、精通JAVA体系架构、规范,具备良好的面向对象编程经验,深入理解OOP、OOD思想,具有很强的分析设计能力,熟悉常用设计模式;
2、熟悉主流WEB服务如Weblogic、WAS等
3、熟练掌握分布式通讯框架(Netty、dubbo等NIO框架)、分布式存储(fastDFS、HDFS等)、分布式缓存(Memcached集群、redis集群)、分布式事务处理方案
4、熟悉Windows/Linux开发环境,有丰富的数据结构和算法知识;精通DB2或Oracle数据库
5、具有较强的文档编写能力和组织汇报的能力;
6、富于团队精神和敬业精神,具良好的自学能力和独立工作能力,较强的承压能力,善于沟通,善于思考,勇于接受挑战。
任职要求:
1、专科以上学历。
2、5年以上工作经验,至少2年以上的架构设计与开发经验。
3、有过电子银行项目、大型系统设计/开发经验或有SOA架构设计经验优先。
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岗位职责:
1、负责移动银行项目架构设计、搭建,核心业务代码编写,指导软件工程师开发;
2、负责技术选型、技术方案、概要设计编写,关键技术验证;
3、负责产品规划、需求分析工作,负责产品系统划分和模块定义。
4、结合需求设计、规划高业务扩展性、灵活性、吞吐实现线程扩展、安全、高稳定、可靠系统架构。
技能要求:
1、精通JAVA体系架构、规范,具备良好的面向对象编程经验,深入理解OOP、OOD思想,具有很强的分析设计能力,熟悉常用设计模式;
2、熟悉主流WEB服务如Weblogic、WAS等
3、熟练掌握分布式通讯框架(Netty、dubbo等NIO框架)、分布式存储(fastDFS、HDFS等)、分布式缓存(Memcached集群、redis集群)、分布式事务处理方案
4、熟悉Windows/Linux开发环境,有丰富的数据结构和算法知识;精通DB2或Oracle数据库
5、具有较强的文档编写能力和组织汇报的能力;
6、富于团队精神和敬业精神,具良好的自学能力和独立工作能力,较强的承压能力,善于沟通,善于思考,勇于接受挑战。
任职要求:
1、专科以上学历。
2、5年以上工作经验,至少2年以上的架构设计与开发经验。
3、有过电子银行项目、大型系统设计/开发经验或有SOA架构设计经验优先。
职能类别: 软件工程师 系统工程师
关键字: 软件工程师 技术 技术支持 技术开发 web前端开发
公司介绍
山东普元数智信息技术有限公司由多位计算机顶尖行业专家携手创立,从事面向金融、电力、能源行业的计算机应用软件的研究、开发、生产与销售,是一家应用软件厂商和与软件相关的咨询服务、业务开发厂商。普元数智公司凝聚了一流的计算机技术专家、管理精英和各类专业人才,目前拥有近 150名员工,90%以上拥有本科以上学历,其中技术开发人员占 70%以上;是山东大学、山东财经大学、山东经济学院、山东建筑大学、济南大学等著名高等院校的实习基地,目前公司拥有博士、硕士约10人。普元数智公司长期专注于金融、电力、能源等相关行业信息化领域,凭借多年在应用系统开发以及信息安全服务积累的经验,已成为该领域内著名的应用系统解决方案提供商。作为政府重点支持的高新技术软件企业,公司全面参与了山东农村信用社、江苏农村信用社、鲁能电力集团等企业的信息化建设与标准制定,在面向构件实践中,始终与业界同步并站在国内制高点,持续推动中国市场企业级软件架构向前发展。
普元数智公司在发展中完善了人员培养与梯队建设机制。员工入职后,公司会组织专场见面会,介绍公司发展历程、机构设置及业务范围,对新员工的定位与成长展开面对面的交流;新员工会进行1-3周的技术培训及考核,学习工作中需要运用的技术平台与框架,提升职业基本技能;在项目实践过程中公司实行导师制,采用传帮带、老带新的新人培养方式,并建立相应激励机制,为新员工提供快速成长的平台。导师会针对个人特点设定一系列目标成长计划,通过一对一的辅导,使员工得到更细致、更有计划性的工作指导与关怀,帮助员工在项目实践过程中,快速提升技术、沟通、管理等各方面能力,成长为一专多能的复合型人才。
普元数智公司每年都组织一系列团队建设活动,如每年一次的员工春季旅游、秋季运动会、每季度生日会、公司年会等等一系列活动,将分散在不同部门的员工聚集在一起,交流情感、分享经验,增进友谊与理解。公司为正式员工提供各项福利保障——五险一金、带薪年假、免费体检、各类津贴、年终奖金等等,并每年组织优秀员工旅游,对先进给予表彰和激励。秉承“诚信、敬业、合作、创造”的企业文化,普元数智公司旨在提升企业的经营水平和竞争力,为员工提供更长远、更有层次的成长,为客户提供更诚信、更专业的支持,为推动中国软件产业的发展贡献自己的一份力量。
普元数智公司在发展中完善了人员培养与梯队建设机制。员工入职后,公司会组织专场见面会,介绍公司发展历程、机构设置及业务范围,对新员工的定位与成长展开面对面的交流;新员工会进行1-3周的技术培训及考核,学习工作中需要运用的技术平台与框架,提升职业基本技能;在项目实践过程中公司实行导师制,采用传帮带、老带新的新人培养方式,并建立相应激励机制,为新员工提供快速成长的平台。导师会针对个人特点设定一系列目标成长计划,通过一对一的辅导,使员工得到更细致、更有计划性的工作指导与关怀,帮助员工在项目实践过程中,快速提升技术、沟通、管理等各方面能力,成长为一专多能的复合型人才。
普元数智公司每年都组织一系列团队建设活动,如每年一次的员工春季旅游、秋季运动会、每季度生日会、公司年会等等一系列活动,将分散在不同部门的员工聚集在一起,交流情感、分享经验,增进友谊与理解。公司为正式员工提供各项福利保障——五险一金、带薪年假、免费体检、各类津贴、年终奖金等等,并每年组织优秀员工旅游,对先进给予表彰和激励。秉承“诚信、敬业、合作、创造”的企业文化,普元数智公司旨在提升企业的经营水平和竞争力,为员工提供更长远、更有层次的成长,为客户提供更诚信、更专业的支持,为推动中国软件产业的发展贡献自己的一份力量。
联系方式
- 公司地址:上班地址:烟台市龙口市