人力资源经理
大成财富投资有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：金融/投资/证券 农/林/牧/渔
职位信息
- 发布日期：2014-08-06
- 工作地点：北京-朝阳区
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事经理 人事主管
职位描述
岗位职责
组织管理
1) 集团人力资源组织机构和管控模式的方案制订。
2) 组织编制集团的组织管理体系。
3）组织编制集团授权体系，包括公司治理层面和内部运营层面；
4）负责集团流程管理体系的建立和优化。
职位管理
1) 负责建立集团及下属公司职位体系。
2) 负责职位分析、制定职位等级、组织编写职位说明书、开展述职工作。
3) 负责职位体系的维护。
人力发展
1) 负责建立人才的孵化机制。
2) 负责对下属子公司输送总监级以上的人才。
3) 负责对公司员工进行职业发展规划，选拔。
4）负责建立公司培训体系，建立内外部培训资源库和培训课程体系。
绩效管理
1)负责集团及下属子公司绩效管理体系建设，确保绩效管理体系能有效支撑战略目标与年度经营目标的实现。
2)负责根据经营目标，组织制定集团及各子公司绩效管理方案，培训、指导并实施绩效管理系统。
3)负责汇总、统计考核结果，提出考评奖惩建议，督促各部门根据考核结果改进绩效。
薪酬福利管理
1)负责集团及子公司薪酬福利体系建设，以保证内部公平性和外部竞争性。
2)负责集团及子公司薪酬总额的预算、控制。
3)负责同行业薪酬数据的调查并向公司领导提出薪酬建议。
4)负责公司员工的养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金等各类保险的办理和费用扣缴，及其与工资、保险等凭证相关的汇总保管工作。
员工管理
1)建立员工管理的体系、制度、流程。
2)建立通畅的人才招聘体系及测评工具。
3)建立集团的E-HR体系。
4)劳动关系管理。负责公司员工劳动合同管理。负责公司员工档案的建立和维护；负责调解和处理员工申诉意见与劳资纠纷。
5)员工关系管理。负责完善公司员工沟通制度，拓展沟通渠道，建立内部良好的沟通氛围。组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
任职资格
1、人力资源管理或金融等相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源管理经验，精通至少两个以上人力资源模块；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
组织管理
1) 集团人力资源组织机构和管控模式的方案制订。
2) 组织编制集团的组织管理体系。
3）组织编制集团授权体系，包括公司治理层面和内部运营层面；
4）负责集团流程管理体系的建立和优化。
职位管理
1) 负责建立集团及下属公司职位体系。
2) 负责职位分析、制定职位等级、组织编写职位说明书、开展述职工作。
3) 负责职位体系的维护。
人力发展
1) 负责建立人才的孵化机制。
2) 负责对下属子公司输送总监级以上的人才。
3) 负责对公司员工进行职业发展规划，选拔。
4）负责建立公司培训体系，建立内外部培训资源库和培训课程体系。
绩效管理
1)负责集团及下属子公司绩效管理体系建设，确保绩效管理体系能有效支撑战略目标与年度经营目标的实现。
2)负责根据经营目标，组织制定集团及各子公司绩效管理方案，培训、指导并实施绩效管理系统。
3)负责汇总、统计考核结果，提出考评奖惩建议，督促各部门根据考核结果改进绩效。
薪酬福利管理
1)负责集团及子公司薪酬福利体系建设，以保证内部公平性和外部竞争性。
2)负责集团及子公司薪酬总额的预算、控制。
3)负责同行业薪酬数据的调查并向公司领导提出薪酬建议。
4)负责公司员工的养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金等各类保险的办理和费用扣缴，及其与工资、保险等凭证相关的汇总保管工作。
员工管理
1)建立员工管理的体系、制度、流程。
2)建立通畅的人才招聘体系及测评工具。
3)建立集团的E-HR体系。
4)劳动关系管理。负责公司员工劳动合同管理。负责公司员工档案的建立和维护；负责调解和处理员工申诉意见与劳资纠纷。
5)员工关系管理。负责完善公司员工沟通制度，拓展沟通渠道，建立内部良好的沟通氛围。组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
任职资格
1、人力资源管理或金融等相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源管理经验，精通至少两个以上人力资源模块；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司介绍
天润集团是一家成立于香港的大型企业集团，注册资本金10亿元人民币，总资产规模已逾100亿人民币。集团管理总部设在北京。主营业务为实业投资和金融服务业，通过控股、参股、合作经营等模式，在旅游、环保、新材料、汽车、农业机械、农产品等领域进行大规模投资。集团在投资担保、小额贷款、融资租赁、保险、村镇银行等金融服务领域有了快速和长足的发展，并取得了显著的经营业绩。
集团的主要业务分布于北京、黑龙江、云南、海南、香港、加拿大、美国等地，实现了产业资本和金融资本的有效整合与互动，并为今后的可持续发展打下了坚实的基础。
集团未来的发展战略是：以实业为基础，以金融服务业为重点，用金融的思维和理念做实业，实现融投资的科学化和理性化，增强企业的自我造血功能，彻底解决企业发展过程中的金融障碍。同时以做产品的精益态度和方式来做金融服务，提升金融产品的标准化及个性化，以产业运作的方式来发展金融业务，使之规模化。集团最大限度地实现资产证券化、资本国际化、股权公众化，通过不断塑造核心能力，成为具有国际竞争力的大型企业集团，实现企业价值与社会价值的最大化。借我天机，润泽万物。
天润的用人标准是：
1、选才——高标准 严要求
2、育才——鸿鹄之志 慕以高翔
3、用才——任人唯贤 知人善用
4、留才——和谐共赢 携手共进
大成财富投资有限公司是一家经国家工商总局批准，注册资本1亿元人民币，主营业务包括项目投资、投资管理、咨询及资产管理等。公司自成立以来，坚持“真诚、合作、忧患、超越”的企业文化理念，凭借先进的经营模式、优秀的员工队伍和灵活的运作机制，通过产品及服务的不断创新，为各行业细分市场内具有比较优势的中小企业提供形式多样的投融资服务，并经过多年努力打造了一个坚实全面的金融服务平台。公司与众多知名中外银行建立了良好的合作关系并积累了忠实的客户群体，立志实现集团战略规划及远景目标。
乾和融资租赁有限公司是天润集团旗下中外合资子公司，公司于2011年成立的。天润集团是集科工贸为一体的跨国、跨区域的综合性企业实体，涉及金融、物流、地产、农业等诸多行业领域，由境内外实业资本在香港设立，旗下十多家全资子公司。
乾和融资租赁有限公司成立始初，就本着人尽其才，充分发挥个人创造力的原则，建立了各种有效机制，为加盟的员工提供了广阔的发展空间。随着业务量的不断扩大，公司急需招聘优秀人才。
(天农网)（备案号：京ICP备12006125号-2）系天润国际农机具交易博览中心官方网站，“农机第一网?为天下农民”是我们的口号！在(天农网)中，我们将为您提供详细的农机搜索、政策咨询和金融服务。我们力求打造一个可以推动农业发展、改变农民命运的农业机械门户网站。
(天农网)由最权威农机专业门户和天润农机城门户两大部分组成。其中在农机专业门户中，您不仅可以看到我们对各项农机利民政策的专业解读、各种最新农机具的新闻、农机的发展演变史，还能看到各种生产商和销商的信息。天润农机城是一座投资15亿元人民币的大型、现代化、金融化的国际级农机城，在(天农网)的天润农机城门户部分中，您可以找到天润农机城门的各种优惠政策、一揽子的金融立体解决方案、全球知名农机厂商4S店介绍、大型经销商介绍等有用信息。此外，我们还将不定时发布业内最具权威的“天农排行榜”，公布“天农指数”。
我们力求打造一个可以推动农业发展、改变农民命运的农机门户网站。
[天农网]由权威的内容平台和“天润农机城”两大部分组成。内容平台由(焦点?专题)、(农机搜索)、(农机新闻)、(天农视频)、(地方要闻)、(业界动态)、(各地服务机构)、(农业政策)、(专家观点)、(行业评估)、(法律法规)、(他山之石)、(企业资讯)、(生产商)(经销商)、(局长视线)、(产品推荐)、(农机历史)、(质量维权)和(专栏)组成，在这里，您不仅可以看到我们对各项农机利民政策的权威解读、各种最新农机具的独家新闻、农业机械恢弘的发展演变史，各种经典的农机生产商和经销商信息，还能找到历史上出现的各种农业机械的详细信息。
“天润农机城”由(新闻)、(功能)、(会展)、(商户)和(简介)组成，在这里，您可以找到目前东北亚最大、最权威的农机具交易博览中心——天润农机城的各种优惠政策、一揽子的金融立体解决方案、全球知名农机厂商4S店和大型经销商的介绍等有用信息。此外，我们还将不定时发布业内最具权威的“天农排行榜”，公布“天农指数”，以此为广大农机厂商、经销商和农机用户服务。
(天农网)是一家专门服务于农民的网站，我们力求通过我们的努力，开创一条更为先进的农业发展方式，改变中国农民贫穷、落后的命运！
(天农网)虽然不能左右政府的决策，也不能改变天气的好坏，但［天农网］却能给农民兄弟们一个不同的未来！来吧，农民兄弟们！(天农网)携手大家一起改变未来！
集团的主要业务分布于北京、黑龙江、云南、海南、香港、加拿大、美国等地，实现了产业资本和金融资本的有效整合与互动，并为今后的可持续发展打下了坚实的基础。
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天润的用人标准是：
1、选才——高标准 严要求
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