江门招聘

人力资源部办事员职责：
1、协助做好招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等本职工作。
2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
3 、协助做好员工入职手续的完善、签订劳动合同。
4、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、管理及离退休人员社会保险的管理申报工作。
5、负责公司员工人事调整手续办理。
6、负责公司人员信息的完整及人事档案的保管。

7、负责信息化人力资源相关数据录入维护工作。

本公司是一家外商投资企业，专业生产汽车铝合金轮毂。公司位于台山市西湖外商投资示范区国际路1号，占地面积300余亩。公司成立于2001年11月1日，2002年5月正式投产，2002年6月正式出货，产品全部供海外销售。
2008年6月，公司由美国华鸿集团注资重组，给公司带来新的气象，新的人员作风，新的管理模式，年产能从收购重组前的2000万美元，每年翻一番，至2011年底，年产能已经超过7200万美元。
公司设立铸造、机器加工、涂装、电镀四类大型车间，共有四大厂区，在职员工超过1000人，拥有LPM低压铸机8台、自动臂重力浇注机12台、连续热处理炉3套、CNC数控车床近百台等世界先进的生产设备，以及全国最大的电镀生产线。公司实力雄厚，有着不断开拓创新的精神，拥有自主品牌的优良产品，畅销世界各地。
公司在经营管理中不断探索总结，形成具有以人为本的现代管理模式，每个员工在“要从成功找方法，不从失败找理由”的氛围中发挥了企业的团队精神，为企业做稳做大，发展成为低碳绿色的环保型国内外著名企业作出重大的贡献，现已成为轮毂行业中成长最快的企业之一。
公司领导除了注重提高生产能力和开拓国际市场外，在内部管理方面也独具慧眼、大胆尝试。提倡管理、技术本地化，打破该行业中传统的管理模式，着重培养国内人才，让本地干部担当主导性工作，充分发挥他们的潜能，使公司员工更具凝聚力和团队精神。
随着公司生产业务规模的不断扩展，我公司始终本着“以人为本，精心制作；严格管理，团结取胜”的管理宗旨管人治厂，努力创造达到公司赢利和员工满意的“双赢”理想境界。