江门招聘

岗位职责：
1、根据公司发展需要，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验（任职公司规模在80人以上）；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

5.一经录用，待遇优厚。

6.有意者可直接申请或发简历至：hrboyuan@foxmail.com

广州市伯元医药有限公司成立于2003年，注册资金300万元，是一家集药品代理销售、批发为一体的大型医药公司，拥有舒适宽敞的办公环境，3000平米的现代化仓库，并已全面通过国家GSP、ISO9002认证，公司秉乘“客户至上，诚信为本”的经营理念，以品种全，价格低，质量优，服务好为特色，全方位满足不同客户的需求，近年来公司不断的发展壮大，需各路精英加入，共创美好的未来。现因业务发展需要，诚聘英才，欢迎加入伯元，共创辉煌。