江门招聘

岗位职责：
1、组织制定、执行、监督工厂人事管理制度；
2、负责工厂的整体企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
3、计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和员工大会；
4、制定招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作；
5、根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定工厂福利政策，办理社会保障福利；
7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

此岗位上班地点：江门市
面试地点：广州/江门(均可)

广州九野户外用品有限公司（原博澜户外用品有限公司）成立于2002年，公司多年来一直只专注于户外用品行业。本公司在户外行业内有着较高的声誉，产品广销国内及海内外市场，受到广泛的好评！现阶段公司将由加工型企业转型为自主研发、生产并组建全国销售网络为一体的户外用品工贸一体化公司。公司业务办公区域位于白云区齐富路，有多路公交及地铁2号线到达。交通十分便利。公司现正处于高速发展阶段，需要更多的专业性人才的加盟。本公司坚持人性化的管理原则，尊重知识，尊重人才。户外行业可预见的市场空间无限，公司良好的发展平台已经铺开，欢迎有进取精神的朋友加入我们的团队，共同发展，共创事业新局面。九野户外--期待您的加入！