江门招聘

人力资源经理岗位职责

1、向直属上级物业经理负责，向集团运营中心工作汇报。

2、负责汽配城普盈公司、闲居物业公司，长湖项目的薪资体系、考勤管理，人员招聘、社保办理，社会劳务关系处理、培训推行工作，员工EVA心理辅导工作，等6大模块具体统筹管理工作。

3、负责与辖区劳动监察部、人社部、高等学校、技术学校，等政府及事业单位维护好关系，拓展招聘渠道，保障公司人力资源输入需求。

4、负责建立适合公司现场的员工试用、转正，与考核体系，人才培养留任、岗位晋升通道设定，绩效考核面谈、人员入职与离职等系统化的规章及操作标准，报集团评审批准后下地执行落实。

5、负责做汽配城普盈公司、闲居物业公司、长湖项目的招聘计划，每月按时间节点要求将各公司部门所需要的人员招聘到岗，并且做好岗前的相关企业文化推广培训工作，各类办公系统的使用培训工作。

6、负责跟进处理员工人为关怀、员工福利设立，员工活动组织、员工工伤处理，及员工凝聚力建设工作。

7、负责定期进行对项目所在地内外部环境分析，做好相关人才储备与分流工作，同时需要做好人力资源部内部建设工作，健全相关体系制度，与各部门负责人保持有效的沟通。

8、负责建立员工诉求通道，收集员工合理的诉求与心声，在能力范围之内的现场即可协调相关部门进行现场调整改进，并且定期向集团运营中心书面信息汇报。

9、按时完成上级领导交办的其他工作。

任职要求；

1. 大专以上学历，熟悉人力资源6大模块专业
2. 擅长企业建章立制，人力规划与招聘渠道拓展
3. 组织策划能力强，社会关系、劳务关系的协调处理能力佳
4. 具有良好的职业道德操守

    广东凌云志集团是一家集建造业（包括承接市政工程、 房屋建筑工程、 桥梁与公路工程、 地基与基础工程、消防工程、 城市园林绿化工程、 机电工程、 水利工程、 城市道路照明工程、 基础设施等建设工程项目）、商业地产投资开发、大型专业市场投资与经营管理、住宅房地产开发、 建筑工程管理服务、建筑材料经营等于一体的大型企业。公司一贯秉承“ 管理要精益求精，企业可持续发展”的理念，坚持“以商业地产为发展方向，依托建造业和商业地产为核心经营，获得稳健收益；培植劳务派遣业务；兼顾产业多元化业务发展”为宗旨，履行“我们要为经营百年企业的梦想而管理，立志为社会的文明进步、经济发展担当起责任和角色”的使命，推动企业的发展、壮大。
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