财务部副经理
珠海市文华书城有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售 文字媒体/出版
职位信息
- 发布日期:2012-08-02
- 工作地点:珠海
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:财务经理
职位描述
一、岗位职责:
1.确保公司所有财务报告、会计、审计、纳税事宜正常运作。
2.制定执行规范的政策/流程以加强内部控制
3.预测/预算并跟踪掌握公司成本及预算执行
4.根据会计法及税法要求,及时进行帐务和纳税事宜处理。
5.定期总结财务政策及流程,改善管理,有效控制。
6.主持财务部门日常工作(包括成本,应收、应付账款,银行、现金,投资等),制定财务目标规划、岗位责任并监督组织实行。
7.规划并执行财务监督职能,审核公司内部包括分公司的帐务处理流程,指出潜在的风险。
8.协调发展内部和外部关系,特别是银行/当地财税机关 及各分支机构等
二、任职资格
1.具备中级以上职称会计师或注册会计师资格;
具备扎实的经济学知识,财会、金融类大专以上学历;
2.谙熟的财务、会计知识;
3.系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策,了解国际财务、会计通则;
4.良好的组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流能力,能调和各方利害关系;
5.擅长财务规划、分析、决策,精通投融资管理和资本运营管理 ;
6.善于使用人才和培育人才;
7.具有8年以上财务管理或大中型企业财务经理岗位5年以上的工作经验;
8.熟练使用电脑及财务软件;
9.廉洁奉公,追求创新,严守机密,坚持原则。
三、福利待遇
1、试用期3~6个月;
2、试用期工资总额5000,转正后工资总额6000;
3、薪酬及奖惩考核细则按照公司相关规定执行。
1.确保公司所有财务报告、会计、审计、纳税事宜正常运作。
2.制定执行规范的政策/流程以加强内部控制
3.预测/预算并跟踪掌握公司成本及预算执行
4.根据会计法及税法要求,及时进行帐务和纳税事宜处理。
5.定期总结财务政策及流程,改善管理,有效控制。
6.主持财务部门日常工作(包括成本,应收、应付账款,银行、现金,投资等),制定财务目标规划、岗位责任并监督组织实行。
7.规划并执行财务监督职能,审核公司内部包括分公司的帐务处理流程,指出潜在的风险。
8.协调发展内部和外部关系,特别是银行/当地财税机关 及各分支机构等
二、任职资格
1.具备中级以上职称会计师或注册会计师资格;
具备扎实的经济学知识,财会、金融类大专以上学历;
2.谙熟的财务、会计知识;
3.系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策,了解国际财务、会计通则;
4.良好的组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流能力,能调和各方利害关系;
5.擅长财务规划、分析、决策,精通投融资管理和资本运营管理 ;
6.善于使用人才和培育人才;
7.具有8年以上财务管理或大中型企业财务经理岗位5年以上的工作经验;
8.熟练使用电脑及财务软件;
9.廉洁奉公,追求创新,严守机密,坚持原则。
三、福利待遇
1、试用期3~6个月;
2、试用期工资总额5000,转正后工资总额6000;
3、薪酬及奖惩考核细则按照公司相关规定执行。
公司介绍
珠海市文华书城有限公司成立于1993年,至今已有23年历史,注册资金为1100万元。是全国十大品牌书城之一,广东省三大书城之一。目前,文华书城遍布华南地区,目前有9家分店,总品种达到30多万种,是全国面积最大,品种最多的书城之一,是广东省唯一获得图书、音像制品连锁经营资格的民营文化企业。
◆企业哲学:我阅读 我存在
◆企业使命:百年书店、万家书香,传播文明,弘扬文化。
◆价值主张:大众阅读,品全质优
◆文华核心竞争力:高效运作的供应链和服务系统;革新应变与专注坚持的团队。
◆经营理念:
我们不仅仅有大众阅读,我们还提供:时尚潮流、愉悦体验、精神享受。我们致力成为精神文化消费领域的倡导者与领导者!
◆战略规划:立足广东,连锁发展,品牌路线,迈向全国。
◆文化营销:
1. 广东省首创书店文化名人、明星交流活动,至今已举办200多场,直接受众人群达100万人次。
2. 文华是众多作者、明星推广活动广东站必选之一;星、作者强大的号召力,极大的扩大了文华的知名度。
3 .文华书城长期举办各项演讲、座谈、表演与展览等延伸阅读活动,大大增加了文华书城的亲和力,也大大拉近了书店与读者的距离!
4. 文华积极与当地政府、媒体、学校、协会等组织各种文化活动与慈善活动,培育书城美誉度与顾客忠诚度。如:一期的英语角活动;期间组织读者募捐达26万元;珠海读书月活动等等。
公司已建立了完善的内部晋升体系,为你的职业生涯发展提供公开、平等的平台,你的职业生涯的发展取决于你的工作表现、专业技能及对公司作出的贡献。文华书城的晋升机制保证了提升及加薪的机会对于每个员工是均等。只要积极制定职业生涯目标,不断更新专业技能,积极进取,不断扩大工作范围及影响力,提高领导才能,工作中得到公司的赞同与认可,你职业生涯及报酬均可得到公平的回报。
每年都有定期持续的成长职业规划培训和业务技能培训;定期的文华人春节晚会;定期文华人运动会;员工享有国家规定的各种法定节假日及婚假、产假等.
文华书城团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神,愿你和所有的伙伴一起与文华书城共同发展。现诚招儿童项目总监( 珠海 )、招商副经理( 江门 )、业务员( 珠海 )、商品美陈专员( 珠海 )、储备干部(珠海、武汉)等
公司联系方式:电话:0756-8801966 邮箱:wenhua201311@126.com
总部地址:珠海市拱北迎宾南路1013号国际大厦负一层
◆企业哲学:我阅读 我存在
◆企业使命:百年书店、万家书香,传播文明,弘扬文化。
◆价值主张:大众阅读,品全质优
◆文华核心竞争力:高效运作的供应链和服务系统;革新应变与专注坚持的团队。
◆经营理念:
我们不仅仅有大众阅读,我们还提供:时尚潮流、愉悦体验、精神享受。我们致力成为精神文化消费领域的倡导者与领导者!
◆战略规划:立足广东,连锁发展,品牌路线,迈向全国。
◆文化营销:
1. 广东省首创书店文化名人、明星交流活动,至今已举办200多场,直接受众人群达100万人次。
2. 文华是众多作者、明星推广活动广东站必选之一;星、作者强大的号召力,极大的扩大了文华的知名度。
3 .文华书城长期举办各项演讲、座谈、表演与展览等延伸阅读活动,大大增加了文华书城的亲和力,也大大拉近了书店与读者的距离!
4. 文华积极与当地政府、媒体、学校、协会等组织各种文化活动与慈善活动,培育书城美誉度与顾客忠诚度。如:一期的英语角活动;期间组织读者募捐达26万元;珠海读书月活动等等。
公司已建立了完善的内部晋升体系,为你的职业生涯发展提供公开、平等的平台,你的职业生涯的发展取决于你的工作表现、专业技能及对公司作出的贡献。文华书城的晋升机制保证了提升及加薪的机会对于每个员工是均等。只要积极制定职业生涯目标,不断更新专业技能,积极进取,不断扩大工作范围及影响力,提高领导才能,工作中得到公司的赞同与认可,你职业生涯及报酬均可得到公平的回报。
每年都有定期持续的成长职业规划培训和业务技能培训;定期的文华人春节晚会;定期文华人运动会;员工享有国家规定的各种法定节假日及婚假、产假等.
文华书城团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神,愿你和所有的伙伴一起与文华书城共同发展。现诚招儿童项目总监( 珠海 )、招商副经理( 江门 )、业务员( 珠海 )、商品美陈专员( 珠海 )、储备干部(珠海、武汉)等
公司联系方式:电话:0756-8801966 邮箱:wenhua201311@126.com
总部地址:珠海市拱北迎宾南路1013号国际大厦负一层
联系方式
- Email:wenhua201311@126.com
- 公司地址:上班地址:拱北