江门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配并协助办理好各项有关手续。
2、负责做好员工的招聘、调配、辞退（离职）、考核等管理工作。
3、负责公司员工的培训工作，协同各部门抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。
4、做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。
5、公司企业文化活动的组织与安排。
6、公司各绩效提成岗位方案的制定与执行。
7、负责公司规章制度等各类文件的起草、审核和登记工作，做好人事印鉴的管理。
8、负责公司级会议的筹备和安排，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
9、公司行政各项日常事宜的执行与监督。
10、协助运营中心处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

任职资格：
1、本科以上学历，公关、行政管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政管理工作经验；　
2、了解服装行业，有服装行业工作经验优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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