江门招聘

职位描述：
主要职责：
1、负责公司行政、人事管理工作；
2、完善公司人事制度、招聘体系及招聘流程；分析人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、建立后备人才选择方案和人才储备机制；
6、负责新员工的入职培训；
7、协助上级完成其他人力资源工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；有文案/公文写作能力优先；
3、熟悉人力资源各模块，熟悉国家相关法律法规，能熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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