江门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司战略需求建立人力资源；
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设）；
3、 完善公司管理规章制度，组织协调各部门之间的事务；
4、 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、 完成上级领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、 人力资源、管理专业大专以上学历；
2、 有5年以上人力资源相关工作经验；
3、 年龄40岁以下； 举报 分享

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