江门招聘

职位描述：
岗位职责
1、建立与完善公司人力资源管理制度，确保员工稳定，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率；
2、做好员工职业生涯规划，建立具有激励机制的人力资源开发和管理体系；
3、根据公司发展规划和经营需要，优化公司组织结构，组织制订各部门职能、岗位职责和业务流程；
4、制定薪酬管理制度，有效控制公司的工资总额支出；
5、组织开展内外部培训，并担任基础培训课程的内部讲师，负责新员工、在职员工、转岗员工的内部培训；
6、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业毕业；
2、了解现代企业人力资源管理模式，有实践经验积累，对培训、薪酬、梯队建设有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具有良好的职业道德，学习能力强，责任心强，朴素实战，德才兼备；
4、有3年及以上相关工作经验，有教育行业或大型企业实战经验者，优先考虑。 举报 分享

    广州华兴教育集团（以下简称华兴教育）成立于2008年10月，总部位于广州荔湾西村富力大厦，集团专注于中国高端社区中小学教育，专业提供从幼升小、小升初到中高考等个性化辅导、一对一冲刺的一站式教育服务，并针对性开设系列VIP精品小班、金牌作业辅导等特色教育课程，解决孩子学习、成长、升学等多方面难题。历经九年发展，华兴教学点已遍布广州荔湾区、白云区、天河区、番禺区以及佛山等地，成为华南地区最具实力的中小学课外辅导品牌之一。
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    华兴坚信：员工是企业第一核心竞争力。公司内部实行“人才动态管理”，采用“公正、平等、培养、竞争、择优”的用人原则，实施“人尽其才，发掘潜能，优胜劣汰”的人才战略。公司重视和关注每位员工，积极建设关爱、充满正能量的团队文化，举办多样化、趣味的团体活动，提供工作技能培训、多维度的晋升空间和极具竞争力的福利待遇，为每一位员工提供良好的成长环境。同时，公司尊重每位员工的付出，为有创业激情的家人提供平台，培植精英，共筑梦想，共享价值。
    2017年是华兴教育高速发展的一年，公司战略全面升级，着力打造全新的社区生态教育品牌——“学无忧”，扩大公司版图，力争三年内实现新品牌上市。“华兴教育是实现梦想的舞台”，对于适合的人才我们不拘一格，将给予无限的发展空间，我们期待您的加入！

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