江门招聘

职位描述：
1.根据企业自身现状制定人事管理制度，
2.制定员工的考核、晋升、奖惩等条例,
3.负责员工的招聘、录用、合同签订、辞退、五险一金等劳动关系的办理,
4.制定合理的薪酬体系并按期发放工资，
5.负责员工的各类培训及员工关系的协调。
6.从事人事工作三年以上。 举报 分享

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