江门招聘

职位描述：
1.负责全体员工的人事档案管理工作2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
3.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况
4.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料
5.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进
6.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见
7.负责公司人事文件的呈转及发放
8.负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务
9.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作
10.协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工
11.工作对人力资源部经理负责




任职资格：1.大专以上学历，人力资源管理专业
2.具有积极向上，认真负责，诚恳的工作态度
3.良好的沟通能力，表达能力
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力优先考虑
6.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
7.具有优秀的书面，口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强



薪资福利：+奖金+环境优美免费的员工宿舍+带薪培训+生日福利+每月免费游戏币福利+节假日三薪+每天8小时制+晋升空间大
注意：要求必须是大专以上，若条件不符合请勿扰 举报 分享

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