吉林招聘

职位描述：
岗位职责：
1、通过各种渠道了解行业薪酬水平，为企业制定公平、合 理的薪酬政策与工资标准提供依据；
2、配合人力资源部经理编制建立薪酬福利系统和制度；
3、设计与优化考核标准与方法，建设考核体系；
4、负责组织公司员工绩效考核实施工作；
5、负责月度薪酬核算及发放工作；
6、负责劳动备案、五险一金的办理工作。
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；文笔好
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训；
3、2年以上同岗位工作经验，具有大、中型或外资企业人事管理工作经验者优；
4、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉薪酬福利管理流程；
5、人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件。 举报 分享

长春市才库管理咨询有限公司 Changchun City Talentbank Management Consulting Co., Ltd.
我们致力于成为为吉林省辖区内提供人力资源信息及外包服务最优解决方案提供商。
具体业务：高端人才猎头服务，人才招聘网站服务（www.jlrc.cc）；人力资源管理培训；薪资调查；企业管理、法律咨询；企业培训体系（企业大学）建设；国内劳务派遣；高管个税调账等；目前已成为吉林省领先的人力资源整体解决方案提供商。
公司依托省、市人才市场、人力资源和社会保障部门的支持以及公司的先进的业务管理理念，以切合企业实际、不断完善和丰富的运作模式以及优质的专业技能，为客户提供符合企业实际的全方位、多层次、高效率的人力资源服务，协助客户处理各种人事管理事务、高级人才寻访、个性化方案的设计和修改、劳动保障法律事务咨询等。