吉林招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责业务招商部整体工作的把握和部署。
2、负责制订各阶段招商计划，；布置和安排本部各项工作有计划开展。
3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强
化和提高员工的素质。
4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工
的凝聚力。
5、负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。
6、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
7、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要
提出应对策略。
8、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指
导、监督、审核各项业务合同。
9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
10、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安
排相关招商人员参加各类商品招商会。
11、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
12、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
13、做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。
14、负责完成公司总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、5-10年以上商业百货工作经验；
2、具有带领招商团队至少3年以上的经验；
3、大专以上学历；
4、具备良好的分析能力，客户意识、高度的协调及商务谈判能力；
5、能够适应出差或外派。
薪资范围：4-6k。 举报 分享

长春市才库管理咨询有限公司 Changchun City Talentbank Management Consulting Co., Ltd.
我们致力于成为为吉林省辖区内提供人力资源信息及外包服务最优解决方案提供商。
具体业务：高端人才猎头服务，人才招聘网站服务（www.jlrc.cc）；人力资源管理培训；薪资调查；企业管理、法律咨询；企业培训体系（企业大学）建设；国内劳务派遣；高管个税调账等；目前已成为吉林省领先的人力资源整体解决方案提供商。
公司依托省、市人才市场、人力资源和社会保障部门的支持以及公司的先进的业务管理理念，以切合企业实际、不断完善和丰富的运作模式以及优质的专业技能，为客户提供符合企业实际的全方位、多层次、高效率的人力资源服务，协助客户处理各种人事管理事务、高级人才寻访、个性化方案的设计和修改、劳动保障法律事务咨询等。