吉林招聘

职位描述：
岗位职责：1、确定公司年度招聘计划及预算，于部门沟通招聘需求，负责招聘工作；

                  2、选择、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

                  3、组织、安排面试，并进行人力资源初试；

                  4、协助上级简历并优化培训体系；

                  5、编制并完善年度培训计划，组织实施；

                  6、负责公司企业文化的宣贯；

                  7、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训讲师的良好关系；

                  8、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，简历和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

任职要求：?1、语言表达能力强，有丰富的招聘、培训工作经验；

                  2、善于沟通，逻辑条理清晰，有一定的灵活性；

                  3、抗压性强，愿意想办法解决问题。 举报 分享

董事长致辞
吉林金洪汽车部件股份有限公司自2006年成立以来，秉承“用心服务，追求卓越”的质量方针，成为了一流的汽车部件企业，我们的每一步成长，每一分收获，都离不开社会各界的鼎力支持，更离不开金洪人的顽强拼搏和自强不息。
成功登陆新三板，必将成为金洪股份发展史上的重要里程碑。公司将运用灵活的经营机制，好的生产模式，精的产品品质，满足用户需求，赢得客户信赖，并以全新的面貌展现于社会，服务于社会，回报于社会。
登陆新三板是金洪历史上的新起点，我们将乘势而上，展翅翱翔。金洪股份愿与社会各界同仁共同打造汽车零部件发展平台，为振兴汽车零部件行业贡献力量。
携手金洪，共生共赢！
    
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