促销督导
正大食品企业(上海)有限公司吉林分公司
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2017-02-26
- 工作地点:吉林
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4000/月
- 职位类别:销售代表 渠道/分销主管
职位描述
职位描述:
岗位职责
1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;
2、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。
任职资格
1、大专以上学历,35周岁以下,两年以上促销员管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;
4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;
5、熟练操作办公软件。
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岗位职责
1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;
2、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。
任职资格
1、大专以上学历,35周岁以下,两年以上促销员管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;
4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;
5、熟练操作办公软件。
职能类别: 销售代表 渠道/分销主管
关键字: 正大食品 正大集团 正大 吉林
公司介绍
正大集团由泰籍华人创办的知名跨国企业,在中国以外称作Charoen Pokphand Group(卜蜂集团),总部设在泰国曼谷。集团及下属公司涉及农牧、食品、零售、电信等多个领域,业务遍及20多个国家及地区。
集团于1979年作为***家进入中国的外资企业,经过30余年的发展,目前设立企业300多家,员工人数超过8万人,年销售额超过750亿人民币。在壮大优势产业和主导产业的同时,还积极涉足其他行业,如电讯、石化、房地产、医药、零售、金融、机械和传媒等领域,成效卓著,跻身于东南亚规模***和最具影响力的企业集团之列。2003年9月,正大集团董事长谢国民先生被美国《财富》杂志评选为全球最具影响力的50位商界领袖之一。
农牧食品事业板块
农牧食品事业是正大集团在中国的主要事业之一,逐步建立了从畜禽和水产种苗繁殖、饲料生产与销售、畜禽水产养殖、畜禽屠宰分割到食品加工与销售的“一条龙”生产经营体系,伴随着国家对食品业的日趋重视,人们在吃饱的同时更加关注营养和健康。紧跟时代发展,正大集团农牧食品企业中国区的战略调整为“从饲料到食品,从农场到餐桌,实现完整产业链的建设和转换”,完善完整的“饲料-育种-养殖-深加工-附加价值-品牌”的农牧产业价值链,以实践“做世界的厨房,人类的能源供应者”的企业愿景。
人才理念
正大集团始终坚持“人才***,以人为本”的理念,认为人才是最珍贵的企业资源,强调人才经营高于企业经营,实行人才“三高”策略(高素质、高待遇、高绩效)。正大集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业,积极吸收、培养、激励和发展认同集团理念和价值观的未来领导者。
集团于1979年作为***家进入中国的外资企业,经过30余年的发展,目前设立企业300多家,员工人数超过8万人,年销售额超过750亿人民币。在壮大优势产业和主导产业的同时,还积极涉足其他行业,如电讯、石化、房地产、医药、零售、金融、机械和传媒等领域,成效卓著,跻身于东南亚规模***和最具影响力的企业集团之列。2003年9月,正大集团董事长谢国民先生被美国《财富》杂志评选为全球最具影响力的50位商界领袖之一。
农牧食品事业板块
农牧食品事业是正大集团在中国的主要事业之一,逐步建立了从畜禽和水产种苗繁殖、饲料生产与销售、畜禽水产养殖、畜禽屠宰分割到食品加工与销售的“一条龙”生产经营体系,伴随着国家对食品业的日趋重视,人们在吃饱的同时更加关注营养和健康。紧跟时代发展,正大集团农牧食品企业中国区的战略调整为“从饲料到食品,从农场到餐桌,实现完整产业链的建设和转换”,完善完整的“饲料-育种-养殖-深加工-附加价值-品牌”的农牧产业价值链,以实践“做世界的厨房,人类的能源供应者”的企业愿景。
人才理念
正大集团始终坚持“人才***,以人为本”的理念,认为人才是最珍贵的企业资源,强调人才经营高于企业经营,实行人才“三高”策略(高素质、高待遇、高绩效)。正大集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业,积极吸收、培养、激励和发展认同集团理念和价值观的未来领导者。