吉林招聘

职位描述：
1. 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2. 负责执行及规划员工培训工作；
3. 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7. 协助各部门人事及预算的控管；
8. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
岗位要求：
1.形象气质佳，有良好的职业素养，执行力强，认真负责，综合能力强，具备独立开展工作的业务能力；
2.要求相关人力资源3年以上从业经验。
3.具有培养价值，有长远发展规划 举报 分享

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