吉林招聘

岗位职责

1- 定期检讨人才资源政策及提出建议修订，以确保政策配合公司发展方向及市场趋势。

2- 建立及检讨人才资源管理之运作流程，提供工作效率根据公司人才资源规划与招聘需求，储备、募集并保留人才，支援公司发展的需要。

3- 定期回顾公司的薪酬水平，建立薪酬、工作表现与业绩连结之薪酬政策。

4- 建立双向之绩效考核制度，确切推行并让考核结果与薪酬回报有效连结。

5- 建立人才资源管理软件系统，提高资料储存之准确性及工作效率。

6- 处理劳动纠纷及申诉。

7- 确保员工适时取得国家规定与物业管理行业有关之各工作证、上岗证。

8- 规划、指导、协调公司内相关行政支援服务。

9- 监察内部之采购制度、品质及成本、确保高效。

10- 完成总经理交待之其他工作。

新昌物业管理 ( 北京 ) 有限公司为新昌管理集团有限公司于北京成立的分公司。新昌管理集团有限公司(以下简称“新昌管理”)成立于 1978 年，现为香港及中国内地具领导地位的物业及设施管理服务公司。新昌管理是首家兼唯一的一家于香港联合交易所有限公司主板上市的物业及设施管理公司（香港股份代号： 2340 ）。新昌管理拥有完善的优质管理系统及尖端技术，拥有优秀并训练有素的员工，为客户提供广泛及全面的管理服务，涵盖从楼宇设计、建筑及竣工交房的每个阶段。时至今日，新昌在香港及中国主要城市管理的物业超过二百项，当中包括 住宅单位、写字楼、商用及工用楼宇及设施。
新昌管理一直致力发展及改进其运作流程及管理制度，并为香港首家推行全面优质管理（ Total Quality Management – TQM ）的物业及设施管理公司。 成立至今，新昌管理荣获多项国内外权威机构颁发奖项及认证，包括 连续 10 年获得香港房屋委员会颁发「最佳物业管理公司」奖、 跻身「香港超级品牌」之列、成为首家物业及设施管理公司 获得 香港管理专业协会的二零零一年「优质管理奖大奖」，及荣获 香港设施管理学会的二零零三年「杰出设施管理奖（杰出奖）」。现时在国内 管理的部分物业项目被获选为「 2005 年度全国物业管理示范大厦」。
   新昌管理素来关怀并重视员工的成长，在此方面新昌管理，于二零零零年荣获「雇主金星奖」，于二零零三年荣获十大「亚洲最优秀雇主」及「香港最优秀雇主」的殊荣。