吉林招聘

● 承担的工作职责
1、参与拟定和完善公司人力资源管理制度、标准、流程；
2、组织完成招聘、绩效管理、薪酬管理、劳动关系和培训工作；
3、组织建设企业文化；
4、培养人；
5、组织推荐人选；
● 承担的主要工作内容
1、制定年度、月工作计划及保障措施；
2、组织面试；
3、洽谈、确定应聘人员工资；
4、组织编写培训教案；
5、组织外部培训人员学习、考试；
6、审核工资；
7、请批部分员工工资、补贴、津贴；
8、试用期、转正、续签合同员工考核；
9、外派人员、单位协调管理；
10、各项规范、制度、职责、协议起草；
11、绩效考核：绩效内容、指标培训；查看部门工作计划、工作总结、员工日志；
12、与部门领导核查部门月工作完成情况；
13、组织企业文化建设活动；
14、完成领导安排的其它工作。
● 承担工作的工作标准要求
1、按照人力资源工作规范执行；
2、招聘及时、质量好，保证公司人才供给；
3、培训效果在员工的工作中能够体现出来；
4、公司整个团队呈现主动、积极、专业态势。
● 对应聘人员的基本要求
1、学历及专业要求：全日制度大学本科以上（人力资源、行政管理、中文专业优先考虑）。
2、工作经验：至少5年的人力资源或行政管理工作经验，3年以上的专业团队管理经验。
3、知识要求：熟练掌握人力资源工作流程，人力资源业务专业能力强，并能及时发现管理工作中存在的不足及缺陷、制定相应措施规范并使结果有明显改善；
4、技能要求：（1）、能熟练操作办公软件及企业应用软件；（2）头脑清醒、思路清晰，具备良好的语言表达和沟通能力；（3）具备文字撰写能力；（4）、具备获取和处理信息的能力、学习能力、分析和解决问题能力；
5、个人素质：（1）、认同企业文化；（2）、能独立开展工作；（3）、忠于职守；（4）人品好、坚持原则、秉公办事；（5）、具有良好的心理素质，能承受压力、不计较个人得失；
6、个性要求：思维敏捷、具有亲和力、情商较高、有责任心、全局意识强、为人忠诚。

吉林大仝数码科技股份有限公司成立于2001年12月，是国家规划布局内重点软件企业、国家重点高新技术企业和国家火炬计划软件产业基地中的骨干企业，公司具备国家计算机信息系统集成三级资质、国家环境污染治理设施运营资质和吉林省安全技术防范行业工程设计施工二级资质，被评为吉林省AAA级“守合同重信用企业”、吉林省诚信守法优秀中小企业、吉林省优秀软件企业和吉林省创新型企业，被认定为吉林省企业技术中心和吉林省信息技术人才培训基地，银行资信等级A，通过了CMM3软件成熟度认证和通过了质量管理体系认证，“大仝”商标被评为吉林省著名商标。

      公司注册资本2400万元，拥有占地10251㎡、建筑面积5278㎡的研发大楼。主要从事：软件定制开发、软件外包、服务外包、智能仪器仪表研制、计算机网络工程和自动控制工程等。

      公司成立以来，凭借良好的信誉和技术基础，紧紧跟踪、运用先进的技术，围绕国计民生的主要领域，以水力发电行业信息化建设为龙头，以《水库调度自动化系统实时数据维护工具软件》、《水库调度资料整编工具软件》、《水力发电企业EAM系统》和《图文数字化仪》为代表，开发了多项产品，其中16项产品取得了国家计算机软件著作权登记和软件产品登记，2项产品获得国家专利，1项产品获得国家金奖，7项产品被评为吉林省优秀软件产品，2项产品被评为吉林市科技进步奖。

      软件服务外包方面，与全球著名的可靠性产品软件企业--美国Meiridium公司达成战略合作，在中国开展可靠性工程与教育事业；与瑞典IDES公司合作开展动态工厂数据库业务；与日本VIPS株式会社、日本TSK公司合资成立了大仝维普斯（吉林）有限公司，专门从事对日软件外包业务，并在日本设立了营业窗口。大仝数码由一批朝气蓬勃和富有进取精神的专业技术人才组成，其中具有系统认证工程师10人，软件架构师2人，软件测试工程师2人，系统集成高级项目经理2人，项目经理7人，本科以上人员占公司总人数的83％。大型项目的实施及有计划的认证培训给我们造就出了一批技术优秀、工作严谨并且能够承担大型工程设计、施工的工程管理和技术人员队伍，给用户留下了良好的形象。尤其在.NET和JAVA架构体系下的软件开发以及系统集成和系统优化方面，我们走在了国内的前列。

      公司以“创造价值，服务社会”为经营理念，倡导“诚信、勤奋、有爱心、有规矩”的企业文化,力争用卓越的技术、一流的产品和优质的服务贡献社会,最终实现客户、投资者、员工和社会的综合利益最佳化。