吉林招聘

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有两年以上绩效管理经验，熟悉房地产行业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法； 了解人力资源招聘流程；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

吉林星光置业有限公司成立于2010年，是财富联合集团携手北大星光集团继在北京、天津、上海、三亚四地设立公司之后，在中国东部设立的集股权投资、影视制作、地产开发为一体的综合性企业，业务范围涉及文化传媒、地产开发、现代农业、节能减排等领域的投资以及影视制作、艺员模特经纪、餐饮会所经营等。在股权投融资方面，公司立足于资本运作与产业运营相结合的投资发展战略，坚持“价值发现，投资组合，机遇把握”的投资理念，通过对企业的参股、控股和整合，引进资金、技术、产品和先进的管理经验，实现产业结构升级与管理创新，为业内的优质企业和知名品牌做强做大提供资本支持。在地产开发方面，吉林星光置业有限公司，致力于吉林省地区高端精品住宅开发，如高档别墅及高端写字楼、高档精装修公寓等。（欢迎浏览财富联合集团网站：www.fucn.com.cn）