吉林招聘

职位描述：

1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；

2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才；

3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；

4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；

5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；

6、 执行如家统一的市场策略；


岗位要求：

1、 大专及以上学历，3年以上酒店管理经验;

2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验者优先；

3、 熟悉各地方相关的政策法规；

4、 爱岗敬业，注重工作结果；

5、 诚信，正值，有亲和力；

6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。

公司概览
作为东北领先的人力资源整体解决方案提供商，吉林省睿扬人力资源开发有限公司（以下简称睿扬公司）成立于2011年，前身为2007年成立的长春市睿扬人力资源管理咨询有限公司，在过去的几年中，睿扬公司成功为企业推荐的长期雇员总数超过千余人，中、高级管理人才及专业技术人才超过800名。
客 户
我们本着“只找最合适的贤才，推荐最适合的平台”的经营宗旨，对每项委托业务，均脚踏实地，务实高效，严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程。目前，我们与超过上百家外资及中资企业长期合作。其中10%为外资及合资企业客户，60% 为快速成长民营企业客户，30% 为国有企业客户。其中75%为长期合作客户，包含大量服务3年以上的客户。
优 势
睿扬公司专职猎头顾问及专业团队成员多为来自外企、大型民营企业的中高级管理者，国家级人力资源管理师和职业规划师，具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评等工作背景，具备丰富的猎头实践经验，以及广泛的人脉资源。此外，睿扬公司利用强大的信息网络，采取了小组织，大网络的运行方式，建立了强大的兼职猎头顾问团队、庞大的人才信息搜寻渠道，独享5万份以上高端人才数据信息，共享中、高端人才数据10万份以上，为睿扬公司的快速反应、精准寻猎提供了强大支持和重要保障。
前瞻与规划
睿扬公司崇尚“诚信、务实、责任、共赢”的理念，尊重客户的切身利益，致力于与优秀企业建立长期的战略合作伙伴关系。未来的睿扬公司将建立以猎头业务为中心，以招聘流程外包，中、高端人才网站服务，企业管理咨询及管理培训相围绕的综合性人力资源开发平台，为企业及人才创造核心竞争优势与智力资本增值。
 企业宗旨：与客户共创辉煌，在帮助客户成功的同时实现自我价值
企业愿景：成为人力资源服务行业的领航者
经营理念：专注服务，创造价值
核心价值观：诚信、务实、责任、共赢
服务信条：
“规范化、标准化和专业化”的服务，是我们发展的保证！
“热情、诚恳、体贴、周到”是我们对客户的承诺！
“主动、开放、担当、创新、自省”是我们的员工精神！