吉林招聘

职能描述：
· 对与公司的业务活动有关的所有信息严加保密并对合同中定义的所有机密严加保密。
· 开展本岗位的接班人计划；
· 对本岗位范围内的质量、健康/安全/环境工作负责；
· 配合其它部门的工作，从而更好的完成公司的目标；
· 在工作程序范围内实行安全法规责任；
· 按时完成直属领导交付的其它工作和任务。
具体工作描述：
1. 项目获得阶段：
1. 根据客户的要求按时完成自动化设备、工装、夹具、检具等的3D设计方案及设计方案的说明书；
2. 在采购的支持下按时、准确的完成满足客户要求的设计产品的成本预算及周期预测（机械及气动）
3. 根据客户的要求/内部要求对产品的设计方案进行调整、优化、改进；
4. 按照项目获得阶段时间计划完成本职工作；
5. 参与对产品的技术方案及成本预算进行内部的评审并积极的进行优化、改进。
6. 如需要，参与其它组负责的产品/项目的相关评审，并积极的提出相关建议。
2. 项目执行阶段：
1. 配合客户组组长完成满足客户要求的详细的项目时间计划；
2. 按照项目计划和电气工程师一起按时完成产品的设计开发（如产品的方案说明书、三维设计、二维图纸、外购零件清单、图解、模拟、测试、产品手册以及客户要求的相关文件等）等各项机械设计相关的工作，并在采购、机加、装配、联调、安装、验收以及客户审核/认可过程中完成相应的工作；
3. 及时、密切的与客户组组长及电气工程师保持良好的沟通，通过高效的团队工作确保项目各阶段的机械相关的工作及最终的产品达到客户满意。
4. 按时、高效的完成客户组组长交于的相关工作，并积极反馈状态。
任职资格：
1. 大学本科机电自动化相关专业；
2. 年龄在28岁至55岁之间；
3. 从事非标自动化行业的机械设计工作经验3年以上；
4. 能够熟练使用CATIA、AutoCAD 、Solid works等3维绘图软件及办公软件；
5. 能够独立的完成整个项目的产品设计研发相关的工作并有成功案例；
6. 具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密
7. 注重结果，崇尚信誉及团队合作，工作态度认真，注重细节，追求精益求精；
8. 具有较强的执行力。
9. 注：
a) 有在外企工作经验或具备德语/英语读、说、写能力者优先。
b) 有驾照及驾驶经验者优先。

公司概览
作为东北领先的人力资源整体解决方案提供商，吉林省睿扬人力资源开发有限公司（以下简称睿扬公司）成立于2011年，前身为2007年成立的长春市睿扬人力资源管理咨询有限公司，在过去的几年中，睿扬公司成功为企业推荐的长期雇员总数超过千余人，中、高级管理人才及专业技术人才超过800名。
客 户
我们本着“只找最合适的贤才，推荐最适合的平台”的经营宗旨，对每项委托业务，均脚踏实地，务实高效，严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程。目前，我们与超过上百家外资及中资企业长期合作。其中10%为外资及合资企业客户，60% 为快速成长民营企业客户，30% 为国有企业客户。其中75%为长期合作客户，包含大量服务3年以上的客户。
优 势
睿扬公司专职猎头顾问及专业团队成员多为来自外企、大型民营企业的中高级管理者，国家级人力资源管理师和职业规划师，具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评等工作背景，具备丰富的猎头实践经验，以及广泛的人脉资源。此外，睿扬公司利用强大的信息网络，采取了小组织，大网络的运行方式，建立了强大的兼职猎头顾问团队、庞大的人才信息搜寻渠道，独享5万份以上高端人才数据信息，共享中、高端人才数据10万份以上，为睿扬公司的快速反应、精准寻猎提供了强大支持和重要保障。
前瞻与规划
睿扬公司崇尚“诚信、务实、责任、共赢”的理念，尊重客户的切身利益，致力于与优秀企业建立长期的战略合作伙伴关系。未来的睿扬公司将建立以猎头业务为中心，以招聘流程外包，中、高端人才网站服务，企业管理咨询及管理培训相围绕的综合性人力资源开发平台，为企业及人才创造核心竞争优势与智力资本增值。
 企业宗旨：与客户共创辉煌，在帮助客户成功的同时实现自我价值
企业愿景：成为人力资源服务行业的领航者
经营理念：专注服务，创造价值
核心价值观：诚信、务实、责任、共赢
服务信条：
“规范化、标准化和专业化”的服务，是我们发展的保证！
“热情、诚恳、体贴、周到”是我们对客户的承诺！
“主动、开放、担当、创新、自省”是我们的员工精神！