吉林招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据企业发展战略制订中、长期人力资源发展规划；
2. 根据公司发展要求，适时建议调整组织结构，优化岗位设置和人员配置；
3. 建立和完善人力资源管理体系，制订并落实人力资源管理各项制度（包含招聘、录用、培训、考核、绩效、薪酬、福利及人员储备等）；
4. 根据企业发展情况，及时提出人力资源战略、组织建设、人员管理等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5. 处理因劳动关系而产生的涉法问题；
6. 塑造、维护、发展企业文化，加强公司企业团队建设与管理，注意培养和选拔各类人才，完善人才储备和梯队建设；
7. 及时处理公司管理过程中的人力资源问题。
任职要求：
1. 5年以上企业管理或人事管理工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，3年以上软件、互联网行业工作经验；
2. 极强的专业能力，擅长人力资源招募；
3. 具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力和较强的语言、文字表达能力；
4. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 举报 分享

长春市可依莱商贸有限公司，成立于2008年， 是一家集设计、研发、销售为一体的服饰公司，“可依莱”品牌追求“都市轻时尚”，以时尚且符合潮流、流行观感为主要的设计理念，融合了现代的简约主义风格，在设计中注入简约典雅的时尚元素，以优雅素净的色彩为主流，同时强调服装的整体搭配性，秉承着“都市轻时尚”，定位三大系列：休闲、时尚、轻运动系列；精致、干练、轻优雅系列；浪漫、舒适、轻简约系列；核心致力于呈现都市***独特魅力，让时尚触手可得，充分展示都市时尚气息的品牌元素。