吉林招聘

职位描述：
一、对经营工作负全责，制定落实销售计划及毛利计划，并及时向总经理汇报工作。

二、 负责对员工的管理及考核，制定奖惩办法和各项管理制度，并组织贯彻落实。

三、组织市场调研工作，及时发现经营中出现的问题，及时调整经营策略，保持正确的经营方针。

三、掌握库存情况，提高资金使用率，加快资金周转，杜绝不合理的费用开支。

四、妥善处理售后服务工作，负责接待地方政府部门的各项检查工作。

五、负责本部门的安全管理，杜绝各类事故的发生。

六、做好员工的思想工作，保持与员工经常性沟通，增强队伍的凝聚力，调动员工的积极性。 举报 分享

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