九江招聘

岗位职责：

1、负责构建完善公司行政人力各项管理制度，并组织贯彻执行；
2、组织编制并落实公司人力资源发展规划，包括公司组织架构及岗位管理机制，组织做好人力资源的挖掘、储备与开发工作；
3、根据公司发展的要求，制定公司各级人员、各级岗位的培训方案并培训实施；
4、协助制定公司绩效考核实施方案，并组织实施，监督、指导各部门绩效考核过程；
5、制定合理的员工薪酬管理办法和实施方案，按期做好人力资源成本分析，提交分析报告，为领导的决策提供参考依据； 
6、组织编制公司各部门岗位说明书，并定期修改、审核、建档；
7、日常行政事务管理。

任职要求：

1、人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历，熟悉人力资源六大板块，且擅长绩效、培训；
2、5年以上人事工作经验，2年以上人事管理经验；
3、熟悉国家各项行政法规政策，及国家各项劳动人事法规及操作指南，了解预算和管理能力开发等方面的知识；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的有效沟通、文化渗透及组织协调能力。

    四川汇安融信息技术股份有限公司是一家面向全国性市场提供B2B2C营销信息化服务、金融科技服务、企业数字化服务的国家高新技术企业。公司成立于2014年10月，净资产过亿，业务覆盖全国31个省级行政区，是首届四川省诚信民营企业、四川省纳税信用A级纳税人、四川省“专精特新”重点培育企业、成都市新经济百家重点培育企业、成都市“小巨人”企业、成都市上规入库企业、成都市企业技术中心。

公司拥有一支涵盖产品设计、技术研发、营销推广、平台运营和客户服务的核心团队，培养了包括四川省天府创业领军人才、成都市优秀人才、成都市新经济百名优秀人才、成都市“蓉贝”软件人才、成都高新区急需紧缺人才和高端人才等多名人才。