九江招聘

职位描述：
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1、负责与总经理对接公司人力资源相关事务并对相关制度及流程进行优化；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；
4、人员入职、离职、调职和薪资调整手续的办理；
5、员工薪酬管理等相关的收集、整理、核算、归档工作；
6、公司领导安排的其它事宜。
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，5年以上大型企业人力资源管理经验，且有相应的招聘渠道及资源；
2、通晓企业管理理论，具有丰富的管理、招聘实践经验；
3、具备优秀的沟通协调能力，思路清晰，工作风格高效果断；
4、有服装行业管理工作经验优先。 举报 分享

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