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职位描述：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
 3、员工入职、离职、调任、升职等手续；
 4、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职要求：
1、大专及以上学历，可接受实习生，应届毕业生；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，工作有条理，办事严谨；
3、人力资源专业优先，无经验亦可培养；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
5、工作细心，责任心强，有团队协作精神。 举报 分享

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