济宁招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司的招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司的发展战略，拟定人力资源规划，满足公司对人员配置的需求；
4、及时关注公司发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1、人力资源、经济、管理、心理学等相关专业本科以上学历；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的正常、法律法规；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、善于学习，具有沟通力，做事稳重，为人诚实可靠，执行力强，有团队合作精神；
5、熟练操作各种办公软件，Excel、PPT等，有一定的文字表述能力。

联想酒业控股公司
-----致力于提供优质产品和服务，成为中国领先、受人尊敬的酒业品牌管理集团。
    联想酒业作为联想控股旗下企业，公司以白酒业务为重点，致力于提供优质产品和服务，成为受人尊重、中国领先的酒业品牌管理集团。
    公司以并购重组为途径，自筹建以来，迅速展开了一系列并购重组业务。2011年7月，公司通过增资实现对湖南武陵酒公司的控股。2011年10月，公司全资收购河北承德乾隆醉酒业公司。未来2-3年，酒业公司将继续加快并购步伐。
    公司全面参与被收购企业的运营管理，帮助被收购企业建立科学的治理结构和有效的激励体系。同时借助联想体系的平台资源，向并购企业输入资金、人才、管理理念和企业文化，抓住消费升级趋势，以品牌提升及中高端产品行销推广为重点，帮助并购企业实现持续快速的业务增长。