荆门招聘

职位描述：
岗位职责：
1）整合校区周边各类资源，规划出适合本校区发展阶段的小班课运营方针和执行方案；
2）全面负责校区的运营工作，带领营销团队和教学团队完成每月总部下达运营指标；
3）负责校区选人育人，保证业务平稳发展，构建成熟团队，形成有竞争力的人力梯队;
4）调动员工积极性，并指导下级开展工作，协调解决工作中出现的各项问题；
5）协调与服务教学、教师相关事宜，确保校区教学稳定性；
6）为公司的长期发展提供战略性建议，执行公司各项工作流程并不断完善和优化;
7）严格执行公司各项行政、财务制度，控制校区运营成本;
8）完成领导安排的其他工作;
任职条件：
1）本科及以上学历，教育、管理类相关专业优先；
2）有5年以上工作经验，其中有2年以上班课产品运营管理经验者，熟知班课运营者优先；
3）了解学前及小学阶段的教育市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式；
4）了解班课运营流程和三率（成班率，满班率，续班率，）控制的方式方法；
5）普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强；
6）工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。
员工福利：
1、公司提供五险一金，全勤奖、绩效奖、年终奖、优秀员工评选表彰奖等；
2、公司提供节日慰问金或礼品、公司专项福利（结婚礼金、生育礼金、住院慰问补贴）不定期举行种丰富多彩的文化娱乐活动；
3、国家政策补贴：研究生学历享受国家补助（一千元/月），毕业五年以内本科学历享受国家补助（五百元/月）； 举报 分享

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