晋城招聘

岗位职责
1.负责公司人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.制定公司薪酬福利制度并不断改进和完善；
3. 负责制定、实施和修订公司绩效的制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4.根据公司现有的编制及战略规划，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划，完成招聘任务；
5.完善培训体系，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的效果跟踪；
6.负责员工关系管理，处理员工关系争议和纠纷。
岗位技能
1.大型生产、商贸企业以上核心人力资源管理工作经验；
2.熟悉人力资源管理6大模块操作流程，并对某一模块有实际操作经验；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉当地人事政策。
4.具有较强的人际交往、协调沟通、逻辑思维能力。

晋城市唐荣实业有限公司，创建于1998年8月18日，是晋城市规模较大的一家汽车销售与售后服务企业，经过14年的发展，目前已拥有一汽-大众晋城唐荣特许商、一汽-大众奥迪晋城唐迪特许商、上海大众斯柯达晋城唐辉特许商、上海大众斯柯达长治唐晨特许商、晋城唐宇二手车，5个国际汽车品牌店。随着我市汽车拥有量的不断提升，为方便广大汽车用户的服务需求，又成立了唐展汽车快修服务中心和唐展汽车用品装饰 美容中心。

        我公司现有员工1000余人，平均年龄28岁，其中300人为汽车维修服务方面的专业人才，分别经过一汽-大众厂家、奥迪厂家、上海大众斯柯达厂家的专业培训，并经过严格的上岗考核，是目前我市高端汽车维修最专业的年轻队伍。他们致力于为每个用户提供标准化、流程化、专业化的汽车服务。河南、陕西、山东、河北等周边省市多次到唐荣品鉴唐荣汽车产业的服务模式。