江阴招聘

岗位职责：
1、负责企业文化制度建设：制定维护和提升企业形象的各类方案和行动计划；开展企业文化建设工作，包括组织文体活动、行业交流、员工座谈、各种技能竞赛等：
2、负责具体落实企业文化发展战略：各类企业文化专题活动策划、组织、执行；
3、企业文化相关资料的整理和收集
4、负责对内外企业文化的工作：内部宣传栏和期刊建立，组织员工学习企业共同的价值观、管理理念、行为准则；对外宣传企业文化，社区文化活动组织；
5、管理和优化公司员工关系管理体系，提升员工满意度及敬业度：营造符号企业文化的员工的工作环境和氛围，员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验，具备一定的文字功底；
3、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，积极主动，较强的时间管理；
4、工作认真踏实、擅长企业文化活动策划、忠诚、责任心强、较强的团队精神及敬业精神。

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