江阴招聘

岗位职责：
1、负责全面推动企业文化系统建设，宣导与贯彻；
2、对公司的整体形象进行包装、设计及宣传；
3、企业大学的搭建筹备工作
4、策划、组织各类员工关系活动，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系，营造良好的组织氛围；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，三年以上大型企业人力资源管理经验；
2、精通各种人力资源管理工具和手段，丰富的人力资源管理经验，有大型活动项目组织实施经验者优先；
3、熟悉现代企业管理理论，系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具；
4、熟悉国家相关法律法规，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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