江阴招聘

岗位职责：
1、制定和修订公司的绩效管理制度，先进评选方案，督导相关人员执行；
2、绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位考核表；
4、定期组织并协调各部门实施绩效考核工作，汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
5、负责考核的过程、跟踪、反馈工作，以及考核结果的传递及意见收集；
6、做好年度的绩效考评工作，结合日常的绩效考核结果，做好员工的年度绩效终评；

7、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

职位要求：
1、人力资源管理或相关管理经验大专以上学历；
2、有1-2年以上相关绩效管理的经验，最好有生产型企业绩效管理经验；
3、熟悉绩效管理工具、绩效考核的制度、流程,同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、熟悉办公室软件的应用；
5、有较强的协调沟通能力和文字处理、表达能力，一定的组织能力；
6、工作认真负责，责任心强，有高昂的工作热情；

福利待遇：具体面谈，五险一金，可提供食宿 ，公司在上市筹备阶段，到时会有一定的股权激励。

有意者可联系0510-86530895（唐小姐）或将个人简历发送至邮箱799611948@qq.com

        江阴浩博科技有限公司（以下简称“浩博科技”）成立于2007年8月，江阴本部位于江苏省江阴市徐霞客镇璜塘工业园区，分公司设立于扬州市宝应县经济开发区，是一家专业从事太阳能晶硅片切割废砂浆回收利用及晶硅片切割刃料生产、销售的企业。公司主要产品为碳化硅微粉（新砂）及回收砂、回收切削液。
    目前，以主营废砂浆处理业务的扬州分公司新基地已于2011年12月份完成设备的安装调试，进入试生产阶段。随着扬州废砂浆新厂区的投产，公司的废砂浆处理能力将达到10万吨/年，远超国内上市公司新大新材年处理能力6万吨的水平，公司废砂浆生产能力已稳居行业第一。2012年1—2月份，扬州分公司废砂浆处理能力达5000吨/月，从3月份开始将达到8000吨/月。
    扬州分公司污水处理系统将于2012年5月底建成，此后回收砂、回收液的处理将都在扬州分公司进行，江阴本部新厂区将全力投产新砂。目前，江阴本部新砂的月产能达2000吨/月，新厂区生产线采用了国内最先进的自动化生产设施，在产品成品率和质量方面有了极大的提升，产品的生产成本方面较之前的生产设备降低了三分之一以上，最大产能将达到4000吨/月，大大提升了公司在新砂业务领域的成本竞争能力，新砂的产量在行业中排名前三。
    2011年公司销售达4亿，目前公司总资产将达5亿，预计2012年销售将达10亿左右。公司目前是江阴市上市后备企业之一。（公司网站：www.hbkj-sic.com)