金华招聘

岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

   浙江威邦机电科技有限公司创立于1999年，是嘉立德企业集团属下的八家子公司之一（上海高谷电子有限公司、嘉立德厦门塑胶有限公司、厦门欣众达科技有限公司、浙江嘉立德休闲用品有限公司、浙江金华威邦塑胶有限公司、浙江威邦机电科技有限公司、嘉立德美国销售有限公司、浙江中嘉检测技术有限公司），目前已在上海、福建厦门、浙江金华和浙江磐安建有4处规模化生产基地，2处综合性研发中心，各类标准厂房20余万平方米，建立并完善了遍布全球的国内外销售网络。公司现有员工2500余名，实现年销售总额8亿元。公司主要致力于机电产品、移动式泳池、户外家具的研发和生产。产品主要销往欧盟、美国、南美等发达国家和地区。公司坐落于浙江省金华市，公司生活设施齐全，公司内设有乒乓球、台球、篮球、电视室等生活娱乐设施，经常举办各种大型文体活动和技能竞赛，让员工工作之余激情释放。温馨的工作环境、花园式的厂区让员工工作开心，生活舒心；公司为员工提供食堂就餐和宿舍住宿。我们坚持以人为本的用人原则，在不断发展的同时，始终倡导行动学习和培训文化，鼓励技术进步和管理创新，提倡团队协作和积极沟通，追求卓越管理和职业规划。公司自成立以来，一直秉承以社会责任为导向的诚信经营管理理念，不断创新、不断进步，将GOLEADER品牌发展至当前国内外市场极具竞争力的位置。我们深信人才是本公司最重要的资源，公司的发展来自于全体员工的共同努力，员工的才华、潜力的发挥才是我们达到业务目标的关键。因此我们在强调个人及团体绩效的同时，亦竭力改善员工福利，提供员工良好的工作环境及发展空间。