营销总监
杭州久盛企业管理咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-05-05
- 工作地点:湖州
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:市场/营销/拓展总监 销售总监
职位描述
公司概述:
某食品公司是一家集面包、裱花蛋糕、中西式糕点、月饼、饼干及饮品等百余种产品生产与销售的复式经营的连锁品牌集团公司。整个集团目前已在湖州、无锡、绍兴、金华拥有4家分子公司,5家生产工厂,近80家门店,员工800余名,并于2012年迁入7000多平方米的10万级的无菌洁净食品工厂,立志近期内成为长三角地区知名烘焙健康食品企业,传递爱,分享幸福!
营销总监:
主要职责:负责市场部、营运部、品牌部、销售分子公司。
1.根据公司市场规划和销售目标,确定营销组织架构,制定和完善营销管理制度,流程和规范。
2.根据战略规划及年度计划,制定年度总体销售战略,销售计划及目标,销售预算;分解落实、实施销售目标及营销目标。
3.推进长三角地区销售网络及渠道的建设;销售合同及重点客户管理;对销售网络建设进度,销售政策,促销活动的实施情况进行监督,检查。
4.定期走访重要客户,负责与重要客户建立维持良好关系;协调各销售区域工作,裁决相关争议;审核各促销方案;参与重要合同谈判与签订。
5.参与新产品推广,组织新产品推广,组织新产品销售;根据各地区特点,提出产品改进及新产品开发建议;产品销售情况分析,优化产品结构,淘汰不良产品。
6.定期对下属培训、业务指导、考核、激励;员工职业规划、团队士气,能力的提升;组织或参与下属人员的招聘。
岗位要求:
1.30-45岁,本科及以上学历,从事食品公司销售管理工作5年以上,2年以上相关职位工作经历。
2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;能独立建立招聘、薪酬管理、绩效考核管理体系,制订营销计划策略,完成公司的销售目标;
3.有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,具有较快熟悉行业市场发展现状的能力;具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力; 熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
4.具有营销团队的建设、管理能力;具有高度的工作热情和责任感。具备良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力。
工作地点:浙江湖州市
某食品公司是一家集面包、裱花蛋糕、中西式糕点、月饼、饼干及饮品等百余种产品生产与销售的复式经营的连锁品牌集团公司。整个集团目前已在湖州、无锡、绍兴、金华拥有4家分子公司,5家生产工厂,近80家门店,员工800余名,并于2012年迁入7000多平方米的10万级的无菌洁净食品工厂,立志近期内成为长三角地区知名烘焙健康食品企业,传递爱,分享幸福!
营销总监:
主要职责:负责市场部、营运部、品牌部、销售分子公司。
1.根据公司市场规划和销售目标,确定营销组织架构,制定和完善营销管理制度,流程和规范。
2.根据战略规划及年度计划,制定年度总体销售战略,销售计划及目标,销售预算;分解落实、实施销售目标及营销目标。
3.推进长三角地区销售网络及渠道的建设;销售合同及重点客户管理;对销售网络建设进度,销售政策,促销活动的实施情况进行监督,检查。
4.定期走访重要客户,负责与重要客户建立维持良好关系;协调各销售区域工作,裁决相关争议;审核各促销方案;参与重要合同谈判与签订。
5.参与新产品推广,组织新产品推广,组织新产品销售;根据各地区特点,提出产品改进及新产品开发建议;产品销售情况分析,优化产品结构,淘汰不良产品。
6.定期对下属培训、业务指导、考核、激励;员工职业规划、团队士气,能力的提升;组织或参与下属人员的招聘。
岗位要求:
1.30-45岁,本科及以上学历,从事食品公司销售管理工作5年以上,2年以上相关职位工作经历。
2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;能独立建立招聘、薪酬管理、绩效考核管理体系,制订营销计划策略,完成公司的销售目标;
3.有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,具有较快熟悉行业市场发展现状的能力;具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力; 熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
4.具有营销团队的建设、管理能力;具有高度的工作热情和责任感。具备良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力。
工作地点:浙江湖州市
公司介绍
历史沿革
1995年创建,一直专业从事企业管理咨询、人才服务与培训工作;
2005年被浙江省中小企业局指定为“浙江省中小企业创业辅导中心”;
2005年被国家劳动保障部授权为”职业经理人资格认证”浙江省独家代理;
2005年、2006年、2007年连续三年被中国企业联合会评为”全国百强优秀咨询企业”;
2009年、2010年连续两年被浙江省政府评为“中小企业社会化服务优秀中介机构”;
在上海、宁波、温州、无锡、台州等地设有子公司;
主要业务范围:
战略管理;人力资源开发和管理;营销策划和管理;资本运作/财务咨询;生产运营;企业管理培训;人才推荐和托管
人才优势
公司已聚集来自全国多行业、多领域的高级管理咨询与培训专家队伍,且都有10年以上大中型企业中高层领导工作经验,属于武汉婚车租赁实战专家,能用战略性、前瞻性眼光,为顾客提供最新的信息和最佳的服务。公司已建立5万余人人才库,2万余人人才会员库。
专业优势
全国出版发行16本企业管理专著。
久盛在18年管理咨询和培训过程中积累了丰富的成功案例和经验。
规范优势
中国管理咨询协会首批团体会员。
首批通过国家认监委批准的认证咨询机构。
建立保持了管理咨询项目管理体系。
建立保持了管理培训项目管理体系。
1995年创建,一直专业从事企业管理咨询、人才服务与培训工作;
2005年被浙江省中小企业局指定为“浙江省中小企业创业辅导中心”;
2005年被国家劳动保障部授权为”职业经理人资格认证”浙江省独家代理;
2005年、2006年、2007年连续三年被中国企业联合会评为”全国百强优秀咨询企业”;
2009年、2010年连续两年被浙江省政府评为“中小企业社会化服务优秀中介机构”;
在上海、宁波、温州、无锡、台州等地设有子公司;
主要业务范围:
战略管理;人力资源开发和管理;营销策划和管理;资本运作/财务咨询;生产运营;企业管理培训;人才推荐和托管
人才优势
公司已聚集来自全国多行业、多领域的高级管理咨询与培训专家队伍,且都有10年以上大中型企业中高层领导工作经验,属于武汉婚车租赁实战专家,能用战略性、前瞻性眼光,为顾客提供最新的信息和最佳的服务。公司已建立5万余人人才库,2万余人人才会员库。
专业优势
全国出版发行16本企业管理专著。
久盛在18年管理咨询和培训过程中积累了丰富的成功案例和经验。
规范优势
中国管理咨询协会首批团体会员。
首批通过国家认监委批准的认证咨询机构。
建立保持了管理咨询项目管理体系。
建立保持了管理培训项目管理体系。