金华招聘

1、根据所辖公司及项目年度人力资源需求架构和人力预算，建立招聘渠道，有计划地开展招聘工作。

2、组织开展员工入职前的背景调查，办理员工入职、离职、转正、晋升、辞退t等各项手续。

3、根据年度培训计划，组织开展员工的入职培训。传达公司对岗位服务工作的具体要求，对培训效果进行评估，并收集员工培训需求。

4、根据公司制度执行员工即时激励方案及绩效评价。

5、开展公司员工月度薪酬造册，统计当月社保、公积金、个税等相关数据并提交OA流程申请；根据物业项目需求设计基层员工薪酬调整方案，组织年度及个体调薪。

6、统计所辖公司员工月度人力报表。

7、实施员工关系管理，如宣传公司制度和政策，组织转正答辩、合同续签、提拔晋升、员工工伤、员工投诉处理等。

8、领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上物业同岗位工作经验；

2、有一定的语言表达能力及组织能力；

3、有较强的法制观念、理性思维能力；

4、对劳动法规有基本的了解；

5、良好的内外沟通及协调能力，善于学习，工作认真细致，作风严谨干练；

6、熟练操作电脑，能熟练使用excel公式。

高地物业是复地集团旗下专业从事房地产综合服务的全资子公司。一级资质物业公司。2006年在上海成立以来，已根植于全国15个中心城市，管理项目近40个，遍及北京、天津、太原、大同、上海、南京、无锡、杭州、慈溪、武汉、长沙、重庆、成都、西安等地，物业类型涉及大型住宅区、高端公寓、别墅、商务园区、办公楼、综合性商业、会所等。2013年，高地于全国管理服务物业总面积达660万平方米，专业物业服务人员3000余名。
整合物业综合服务平台，高地以专业的团队和丰富的经验，提供项目前期定位、销售中心管理、设施管理、住宅/办公/综合体之项目管理服务，确保标的资产之***持续价值，设施使用品质，及为业主提供最安全、愉悦之营运与居住环境。
通过系统、精细的管理运作，高地物业逐步积累了来自业主的良好口碑，形成对复地品牌的有效支撑，并日渐成为地产产业价值链的重要环节。