金华招聘

 -执行所属分公司人事服务管理流程，如入管理离职管理、试用期管理、加班及休假、劳动合同管理、人事档案管理、调动转岗等人员异动管理，以及个税申报等。；
- 维护与管理所属分公司人力资源信息系统（HRIS）、人力资源信息与档案；
- 确保薪酬福利，个税、社保年检等申报工作顺利开展；
- 监督和跟进人事外包供应商服务质量，确保数据信息的正确性；
- 执行所属分公司人事服务管理流程，如入管理离职管理、试用期管理、加班及休假、劳动合同管理、人事档案管理、调动转岗等人员异动管理，以及个税申报等。；
- 维护与管理所属分公司人力资源信息系统（HRIS）、人力资源信息与档案；
- 确保薪酬福利，个税、社保年检等申报工作顺利开展；
- 监督和跟进人事外包供应商服务质量，确保数据信息的正确性；
- 根据所属分公司招聘计划，充分利用各种招聘渠道，执行公司的招聘政策和流程，包括内部竞聘，转岗和晋升流程；
- 协助实施行所属分公司的各项学习与发展项目（包括专业与非专业类别）；- 负责主管及以下职位的人员招募工作，确保公司业务可持续性发展；
- 定期进行员工离职面谈和分析，反馈上级并协助制定相关的人力资源计划；
- 收集同业的薪酬信息并汇总和反馈人力资源专家团队；
- 协助实施所属分公司员工认可体系与方案，如各类奖项颁发活动；
- 协助执行绩效管理的各项工作，如年度绩效评估表的收集和汇总；
- 协助人力资源经理指导、培训区域人事行政岗人员HR相关工作,保证当地人力资源工作的高质、高效、合规；
- 完成其他随时安排的工作；
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 熟悉北京劳动法及相关规定；
3. 有2年及以上HR员工案件处理经验。

招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务，中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。 招商银行1987年成立于深圳，是中国境内一家由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工8万余人。 美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一，也是一家全球性的医疗服务公司，全球约有7万4千名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1亿人。 招商信诺人寿于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过17年的发展，业务已覆盖全国主要省市，并拥有全资健康管理子公司。 招商信诺人寿坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。 招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康，更幸福，更有保障！