人事主管
浙江弘瑞网络技术股份有限公司杭州分公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信运营、增值服务
职位信息
- 发布日期:2017-07-29
- 工作地点:宣城
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布;
3、进行应聘人员的简历搜集、筛选、聘前测试、等相关工作,随时跟踪面试结果;
4、负责应聘人员及员工资料库的建立和维护工作;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
任职要求:
1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业大专以上学历,具有2年以上相关工作经验;
2、男女不限,年龄25~35周岁,郎溪本地人优先;
3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规,熟练操作office等各类办公软件,对数据较敏感;
4、优秀的语言表达能力、沟通能力,协调能力,管理能力。
5、具备良好的团队协作精神,积极上进,能承受较大的工作压力。
工作时间:正常白班,做六休一
薪资:3000~6000(具体面谈)
员工旅游:优秀员工年度旅游
节假日福利:重点节假日发放节日礼品
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岗位职责:
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布;
3、进行应聘人员的简历搜集、筛选、聘前测试、等相关工作,随时跟踪面试结果;
4、负责应聘人员及员工资料库的建立和维护工作;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
任职要求:
1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业大专以上学历,具有2年以上相关工作经验;
2、男女不限,年龄25~35周岁,郎溪本地人优先;
3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规,熟练操作office等各类办公软件,对数据较敏感;
4、优秀的语言表达能力、沟通能力,协调能力,管理能力。
5、具备良好的团队协作精神,积极上进,能承受较大的工作压力。
工作时间:正常白班,做六休一
薪资:3000~6000(具体面谈)
员工旅游:优秀员工年度旅游
节假日福利:重点节假日发放节日礼品
职能类别: 其他
公司介绍
浙江弘瑞网络技术股份有限公司成立于2015年3月,注册资金1000万元。公司总部位于杭州市滨江区建业路511号;杭州、宁波、温州、金华等地设有呼叫中心团队。
我司呼叫中心运营团队具有多年丰富的运营经验,曾为运营商及知名企业提供长期有效优质的服务。公司有安全稳定的电信资源及自主研发的多样式CATI系统,具有优秀的技术支持团队及丰富的项目管理经验,具备专业的培训管理机制及规范完善的质量管理体系。
自公司成立以来,凭借一流的服务质量与优良的服务业绩,得到了合作运营商的肯定,长期和联通公司稳定合作,业务范围与业务成交量增长迅速。
我司呼叫中心运营团队具有多年丰富的运营经验,曾为运营商及知名企业提供长期有效优质的服务。公司有安全稳定的电信资源及自主研发的多样式CATI系统,具有优秀的技术支持团队及丰富的项目管理经验,具备专业的培训管理机制及规范完善的质量管理体系。
自公司成立以来,凭借一流的服务质量与优良的服务业绩,得到了合作运营商的肯定,长期和联通公司稳定合作,业务范围与业务成交量增长迅速。
联系方式
- 公司地址:上班地址:台州椒江联通公司椒江区云西路3号(金三角)联通五楼