景德镇招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展规划，拟订人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，制定各项规章制度，并监督执行；
2、主导公司绩效考核的推行，协调各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩考核；
3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
4、根据公司经营发展战略的人力需求，合理调配公司的人力资源；
5、搭建和完善人力资源各模块体系和制度；
6、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
7、完成上级领导安排的其他相关工作。

任职要求：
1、人力资源相关专业，本科及以上学历，年龄30-40岁之间；
2、8年以上企业人力资源管理经验，三年以上集团公司或医药行业相关管理工作经验；
3、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力；
4、具备良好的人际交往及沟通能力，抗压能力强，工作积极进取，富有团队协作精神。 举报 分享

    上海同昌生物医药科技有限公司成立于2007年，是一家集高级医药中间体、原料药、特殊化学品研发、制造、销售为一体的高新技术企业，公司注册资本2124万元，总部位于上海虹桥国家商务区，下辖上海金山现代化药物研发中心及平台（面积约4000㎡，专业研发人员120余人）及投资分别为2.2亿元的安徽华昌高科药业GMP生产基地和1.5亿元的江西化工园区医药中间体生产基地，生产基地总占地面积达400余亩，经过近几年的快速稳定发展，公司已发展壮大为总资产3.2亿元，年销售超5亿元、员工约600余人的规模型医药中间体及原料药研发、生产制造企业。

    公司秉承“质量为本、客户至上、诚信经营、专业服务”的企业宗旨，自公司创立以来，已经和和诸多国内外制药企业建立了良好而稳定的合作关系，产品远销欧、美、中东、印度、东南亚等国家和地区，得到市场和客户的专业认可和高度好评。

    同昌为员工提供了更加公平，更加广阔的发展平台。敞开的发展平台，弹性的提升空间，有更大的舞台让每一位员工挥洒才智。

经营方针：防微杜渐、如履薄冰、深耕细作、精打细算
推行文化: 军旅文化&家的文化

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