杭州招聘

职位描述：
1、根据公司战略需要，完成公司的招聘目标。
2、建立健全招聘制度与流程，创新拓展各种招聘渠道；
3、熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作；
4、负责对招聘效果进行评估并及时反馈、改进招聘方式和进程；
5、负责建立健全公司的培训制度与流程、监督培训辅导的落实情况；
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等专业优先；
2、负责相关招聘工作两年以上经验；
3、熟练掌握电话邀约、院校招聘、竞争招聘、转介绍招聘等各种实践技能；
4、工作有激情、充满自信、沟通能力强。
5、 有猎头行业或同行业相关经验的优先考虑。 举报 分享

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